INNOV.RU | технологии Blockchain в экономике; ICO
   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек узнать больше
узнать больше
КУРСЫ ВАЛЮТ
  1. Какая криптовалюта будет самая востребованная через год?

Электронный научный журнал
 

Как попросить повышения зарплаты?

16.05.17 10:12 | фото: INNOV.RU 1364


Просить о повышении зарплаты непросто. Даже если мы знаем, что заслуживаем этого, и наши знания и опыт стали ценнее, чем в прошлом году, мы часто испытываем неловкость и не знаем, как подойти к руководителю с этим вопросом. Если руководитель не замечает Ваших профессиональных успехов, нужно брать инициативу в свои руки! 

Портал по трудоустройству Rabota.ru предлагает алгоритм подготовки и проведения переговоров о повышении зарплаты.
Нужно провести переговоры о повышении зарплаты в формате дружеской беседы, не угрожать работодателю и не жаловаться на увеличение обязанностей. 


Как попросить повышения зарплаты?

ВАШИ ДЕЙСТВИЯ

1. Подготовьтесь и заранее назначьте встречу

Если без предупреждения врываться в кабинет руководителя и начинать требовать повышения зарплаты, можно нарваться на конфликт.

Договоритесь о встрече заранее, обозначьте, что хотели бы поговорить о ваших перспективах.

У вас появится время на подготовку,  а руководитель точно уделит внимание конкретной теме разговора, а не текущим делам.

Удачное время для переговоров о зарплате – после заключения выгодной сделки, время подведения итогов вашей работы или квартала.


2. Верьте в себя

Вы должны быть уверены что действительно заслуживаете повышения. Ваше поведение с коллегами и партнерами должно убеждать в этом. Вера в себя и положительный настрой помогут убедить руководителя, что пора подумать о повышении Вашего вознаграждения.

3. Проведите мониторинг рынка труда 

Используйте   сайты по поиску работы, чтобы узнать о среднем уровне зарплат в Вашей должности. С каким набором навыков получают эти деньги. Сравните требования к специалисту со средней зарплатой со своими. Выпишите Ваши преимущества и расскажите о них руководителю. С такими аргументами сложно будет не согласиться.

4. Пусть окончательную сумму назовет руководитель

При переговорах Вы можете недооценить себя, засомневаться в собственном профессионализме. А вдруг руководитель будет готов предложить больше.

Мы предлагаем Вам обозначить диапазон (на основе данных рынка труда), а окончательное решение оставить за боссом. После того, как услышите сумму, подумайте, устраивают ли Вас эти условия. Будьте готовы внести встречное предложение и аргументировать его.

5. Анализ профессиональных достижениях

При переговорах о повышении главное – аргументация. Составьте список поставленных задач за последнее время, и отметьте, насколько успешно они реализованы, какие конкретные результаты это принесло компании/вашему отделу. 

Руководитель увидит, как много Вы сделали, и как будет сложно найти профессионала вашего уровня.

6. Альтернативное предложение

Подготовьте комплексное предложение: дополнительные выходные, сокращенный рабочий день в пятницу, возможность работать удаленно и так далее. Иногда стоит попросить больше. Во-первых, компания не всегда имеет возможность повысить зарплату, но Вы все равно можете рассчитывать на бонусы. Во-вторых, если шеф увидит, что Вы рассчитываете на большее, ему будет проще выполнить только одно требование - повысить зарплату. 

7. Репетиция переговоров

Разговор о повышении зарплаты – важный этап в вашей карьере, поэтому нужно быть готовым к разным поворотам. Отрепетируйте Ваш разговор с начальником перед зеркалом несколько раз, затем попросите друга или родственника стать на время боссом. И «проиграйте» разговор с ним. Пусть «босс» задает вопросы, комментирует Ваши аргументы. Вы сможете подготовиться к разному повороту событий и узнать взгляд со стороны.

8. Будьте профессионалом

Будьте спокойным и уверенным во время переговоров. Убеждайте аргументами и статистикой, а не жалуйтесь на жизненные обстоятельства. Ни в коем случае не сравнивайте свою работу с работой коллег и не угрожайте начальнику увольнением. 

В любой ситуации оставайтесь профессионалом, тогда вы сможете добиться успеха.





РЕЗУЛЬТАТ

Возможно, руководитель не сразу будет готов предложить повышение зарплаты или другие бонусы. Но он должен знать, что Вы заинтересованы в росте зарплаты и прекрасно понимаете уровень своей профессиональной компетентности. Поэтому действуйте – только так Вы получите результат!



ДРУГИЕ ИНСТРУКЦИИ



  Яндекс.ВиджетINNOV

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления