Информационное агентство INNOV.RU | Понедельник, 27 февраля 2017 г. 21:11
   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек узнать больше
узнать больше
  1. Какой фильм получит Оскар-2017 в номинации "Лучший фильм"?

Электронный научный журнал

Ирина Костикова

(27.02.2017 18:57:20) Взносы на капремонт признанных аварийными домов могут быть возвращены гражданамТакже собранные средства…читать Тема: Взносы на капремонт признанных аварийными домов могут быть возвращены гражданам 

san33

(27.02.2017 15:01:02) Свой дом с индивидуальным газовым отоплением это огромная удача и мечта практически любого здравомыслящего…читать Тема: Автономное отопление 

finansabn

(27.02.2017 13:19:00) Дорого покупаем акции в Нижнем Новгороде и Арзамасе Купим акции практически любого акционерного общества…читать Тема: Дорого покупаем акции в Нижнем Новгороде и Арзамасе 
Загрузка
 

Как повысить производительность в рабочем коллективе


Несколько действенных советов от профессиональных коуч-менеджеров.



28.11.15 16:35
текст: Анна Репина
фото: INNOV.RU
444

Как повысить производительность в рабочем коллективе
Многим из нас знакома ситуация, когда в одном офисе собираются профессиональные сотрудники, которые уделяют своей работе много времени и сил, а общая производительность команды, вопреки ожиданиям, неуклонно снижается. Бизнес-тренеры и коуч-специалисты рекомендуют ввести некие правила работы в коллективе, которые в скором времени помогут кардинальным образом изменить ситуацию.

Так, если показатели продуктивности вашей команды находятся на низком уровне, необходимо в первую очередь работать над сплочением коллектива. Конечно, управлять разрозненной командой, где каждый сотрудник сам за себя, проще, но прибыли такой коллектив явно не принесет.

Для начала стоит установить определенное время для перерывов от работы для того, чтобы сотрудники могла в спокойной обстановке выпить чашку чая или кофе. При этом нескольких раз в день по 10-15 минут будет вполне достаточно, зато в коллективе работа будет организована более четко и прозрачно.

Кроме того, стоит поощрять совместные сборы на свежем воздухе в неформальной обстановке. Порой к активным играм стоит привлечь и членов семей сотрудников. Такие вылазки позволят сплотить коллектив, и увеличить результативность труда.

Не стоит дотошно контролировать работу каждого сотрудника, ведь излишний контроль начальства создает нервозную обстановку и не позволяет достигнуть намеченных целей.

Нехватка рабочих инструментов, отсутствие необходимой оргтехники или иных средств производства препятствует увеличению производительности на рабочих местах и снижает общую мотивацию персонала.

Кроме того, не стоит экономить на создании и развитии корпоративной культуры в рабочем коллективе, ведь эти затраты в скором времени окупятся в гораздо большем объеме, уверены специалисты по развитию мотивации персонала.


к списку всех новостей


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Плата за въезд в города будет рассчитываться по особой схеме Плата за въезд в города будет рассчитываться по особой схеме
Муниципалитетам придется советоваться с Москвой.
Преимущества мягкой рулонной кровли Преимущества мягкой рулонной кровли
Сегодня это один из самых популярных вариантов.
Газпром планирует обновить рекорд по экспорту газа в 2017 году Газпром планирует обновить рекорд по экспорту газа в 2017 году
В прошлом году поставки выросли на 12,5%.

КОММЕНТАРИИ
Внимание! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.


Защита от автоматических сообщений

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления