RU
EN   Информационное агентство INNOV.RU | Суббота, 03 декабря 2016 г. 14:45
   
нами создано более 360 интернет-проектов создать сайт
создать сайт
  1. На какой ОС работает ваш смартфон?

Электронный научный журнал

Натали25

(03.12.2016 13:44:17) а лушче деньги читать Тема: Подарок подруге 

Елена Ткаченко

(03.12.2016 10:52:27) Критики назвали лучшую игру 2016 годаВ этом году лидирует «стрелялка». читать Тема: Критики назвали лучшую игру 2016 года 

Андрей Шульга

(03.12.2016 05:43:59) Путин потребовал упростить процедуру получения российского гражданстваМигранты сталкиваются с излишней…читать Тема: Путин потребовал упростить процедуру получения российского гражданства 
Загрузка

Компания HeadHunter исследовала рынок труда


Количество вакансий в Нижнем Новгороде выросло за год (2013 г. относительно 2012 г.) на 30%.  По числу открытых рабочих мест Нижний Новгород занял четвертое место среди  городов-миллионников.



23.01.14 19:02
фото: INNOV
911

Компания HeadHunter исследовала рынок труда
Больше всего нижегородские компании размещали вакансии в таких профессиональных областях, как: «Продажи» (22%), «ИТ, телеком, интернет» (10%), «Производство» (6%), «Административный персонал» (6%), «Бухгалтерия/финансы предприятия» (5,6%).

Рост количества резюме в Нижнем Новгороде, напротив,  самый медленный по сравнению с другими городами-миллионниками. Так, если в Москве количество резюме ежемесячно увеличивается  на 0,8 %, Екатеринбурге – на 1,6%, Челябинске – на 2,2%, то в  Нижнем Новгороде всего на 0,3%.  В 2013 году на одну вакансию, открытую в Нижнем Новгороде, претендовало 1,8 человек. Это говорит о низкой конкуренции среди соискателей.  Таким образом,  Нижний Новгород входит в тройку городов, где легче всего найти работу.

Одной из тенденций 2013 года стало смещение спроса в сторону более молодых специалистов. В каждом городе-миллионнике за последний год доля вакансий с опытом работы до года увеличилась, а доли вакансий с опытом работы от 1 года до 3 лет и от 3 лет до 6 лет - снизились. Нижний Новгород вошел в пятёрку городов наиболее ориентированных на работу для молодежи.

Большинство работодателей по всей России оценили 2013 год как более сложный, чем предыдущий. Основные трудности возникли с поиском и подбором персонала. При чем сложнее всего было искать топ-менеджеров и руководителей.  

62% нижегородских компаний в 2013 году не проводили сокращений персонала, и не планируют сокращений в 2014 году порядка половины работодателей. Расширение штата ожидается у 40% компании города.

Вопрос индексацией заработных плат в 2014 году у многих работодателей открыт. Если они и будут индексировать зарплату сотрудников, то в большинстве своем не более чем на 5-10%. При том, что соискатели ожидают увеличение своего дохода как минимум на 10-30%.

к списку всех новостей


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Минтруд РФ к 2025 году рассчитывает трудоустроить 50% инвалидов Минтруд РФ к 2025 году рассчитывает трудоустроить 50% инвалидов
В этом есть острая необходимость.
Россия арестовала счета IKEA Россия арестовала счета IKEA
Шведская компания назвала случившееся «использованием незаконных схем для получения денег».
Кремль готовится оценить эффективность регионов Кремль готовится оценить эффективность регионов
Президент примет решение о кадровых изменениях в губернаторском корпусе.

КОММЕНТАРИИ
Внимание! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.


Защита от автоматических сообщений

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления