Информационное агентство INNOV.RU | Вторник, 25 апреля 2017 г. 13:49
   
нами создано более 360 интернет-проектов создать сайт
создать сайт
  1. Почему, по вашему мнению, в стране отвратительное состояние автодорог?

Электронный научный журнал

zoomagia.ru

(25.04.2017 11:56:16) Дорогие друзья! Хотим напомнить, что в нашем Интернет-магазине Вы всегда можете приобрести любые корма…читать Тема: Интернет-магазин зоотоваров Зоомагия! 

Gabriella85

(25.04.2017 11:28:31) Покупала дипломную работу на Автор24 https://author24.ru/diplomnaya-rabota/. Но вот диплом покупать бы…читать Тема: Покупка диплома 

Gabriella85

(25.04.2017 11:23:17) Честно читать Тема: Сериалы 
Загрузка
 

Компания HeadHunter исследовала рынок труда


Количество вакансий в Нижнем Новгороде выросло за год (2013 г. относительно 2012 г.) на 30%.  По числу открытых рабочих мест Нижний Новгород занял четвертое место среди  городов-миллионников.



23.01.14 19:02
фото: INNOV
1016

Компания HeadHunter исследовала рынок труда
Больше всего нижегородские компании размещали вакансии в таких профессиональных областях, как: «Продажи» (22%), «ИТ, телеком, интернет» (10%), «Производство» (6%), «Административный персонал» (6%), «Бухгалтерия/финансы предприятия» (5,6%).

Рост количества резюме в Нижнем Новгороде, напротив,  самый медленный по сравнению с другими городами-миллионниками. Так, если в Москве количество резюме ежемесячно увеличивается  на 0,8 %, Екатеринбурге – на 1,6%, Челябинске – на 2,2%, то в  Нижнем Новгороде всего на 0,3%.  В 2013 году на одну вакансию, открытую в Нижнем Новгороде, претендовало 1,8 человек. Это говорит о низкой конкуренции среди соискателей.  Таким образом,  Нижний Новгород входит в тройку городов, где легче всего найти работу.

Одной из тенденций 2013 года стало смещение спроса в сторону более молодых специалистов. В каждом городе-миллионнике за последний год доля вакансий с опытом работы до года увеличилась, а доли вакансий с опытом работы от 1 года до 3 лет и от 3 лет до 6 лет - снизились. Нижний Новгород вошел в пятёрку городов наиболее ориентированных на работу для молодежи.

Большинство работодателей по всей России оценили 2013 год как более сложный, чем предыдущий. Основные трудности возникли с поиском и подбором персонала. При чем сложнее всего было искать топ-менеджеров и руководителей.  

62% нижегородских компаний в 2013 году не проводили сокращений персонала, и не планируют сокращений в 2014 году порядка половины работодателей. Расширение штата ожидается у 40% компании города.

Вопрос индексацией заработных плат в 2014 году у многих работодателей открыт. Если они и будут индексировать зарплату сотрудников, то в большинстве своем не более чем на 5-10%. При том, что соискатели ожидают увеличение своего дохода как минимум на 10-30%.

к списку всех новостей


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Установлен официальный курс валют на 26 апреля 2017 года Установлен официальный курс валют на 26 апреля 2017 года
Курс евро к доллару резко вырос после первого тура выборов во Франции.
Обама запросил за свою речь перед руководителями компаний на Уолл-стрит рекордные $400 тысяч Обама запросил за свою речь перед руководителями компаний на Уолл-стрит рекордные $400 тысяч
Это самый впечатляющий гонорар на сегодняшний день.
Банк России установил официальный курс доллара на 26 апреля 2017 года Банк России установил официальный курс доллара на 26 апреля 2017 года
Рубль растет на открытии торгов.

КОММЕНТАРИИ
Внимание! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.


Защита от автоматических сообщений

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления