Информационное агентство INNOV.RU | Понедельник, 01 мая 2017 г. 09:26
   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек узнать больше
узнать больше
  1. Почему, по вашему мнению, в стране отвратительное состояние автодорог?

Электронный научный журнал

Gikerdfsa

(30.04.2017 19:37:58) Планируем с мужем открыть не большой магазин по продаже мебели. Встал вопрос выбора авто для развозки…читать Тема: Авто 

Gikerdfsa

(30.04.2017 19:34:13) http://www.innov.ru/forum/forum132/topic6055/ читать Тема: Грузовик 

Наталья Мыльникова

(30.04.2017 14:14:23) Белоруссию можно осмотреть с рекиПервый круизный теплоход отправился по стране. читать Тема: Белоруссию можно осмотреть с реки 
Загрузка
 

Нижегородцы ищут новые методы борьбы с безработицей


Более 500 сотрудников региональных компаний попали под сокращение.



12.02.15 6:27
текст: Анна Репина
фото: contrasterra.ru
816

Нижегородцы ищут новые методы борьбы с безработицей
Ряд нижегородских компаний объявило о массовых сокращениях персонала из-за сложной экономической обстановки в стране. В первую очередь рабочих мест лишатся лица предпенсионного и пенсионного возрастов. На сегодняшний день уведомление о сокращении получили около 500 сотрудников различных компаний.

Одним из эффективных методов борьбы с безработицей в условиях кризиса является трудоустройство в аутсорсинговые и аутстаффинговые компании, которые получили наибольшее распространение в России после финансового кризиса в 208 году. Например, компания для экономии денежных средств привлекает специалиста сторонней организации, оказывающей бухгалтерские услуги в Новосибирске, Нижнем Новгороде и других крупных городах под определенный проект или на сезон. Кстати, за рубежом обращение за услугами подобных компаний является сложившейся практикой в деловом мире.

Отличие аутсортинговых компаний от аутстаффинговых заключается в том, что при аутсортинге непрофильные для компании функции, например, бухгалтерские, юридические, клининговые и иные передаются внешнему подрядчику, в то время как при аутстаффинге происходит вывод за штат определенных работников. То есть при аутстаффинге сотрудник продолжает выполнять работу, нацеленную на получение прибыли одним предприятием, числясь в штате другой организации.

По мнению экспертов, подобного рода услуги в нынешних условиях нестабильной обстановки на рынке труда приобретут значительную популярность как среди сотрудников, так и среди руководителей нижегородских компаний. Ведь при оптимизации штатной численности руководству компании не приходится выплачивать социальные пособия, а сотрудники, работающие на условиях аутсортинга или аутстаффинга, не лишаются работы, их стаж не прерывается, они продолжают оказывать необходимые услуги для иных заинтересованных компаний.


к списку всех новостей


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

С 1 мая Сбербанк снизил ставки по кредитам С 1 мая Сбербанк снизил ставки по кредитам
Это связано с тем, что рыночная ситуация меняется, рынок потребительского кредитования постепенно восстанавливается.
Япония хочет закупать больше газа у России Япония хочет закупать больше газа у России
Японские чиновники так же прокомментировали возможность строительства прямого газопровода между странами.
Депутаты предлагают превратить Крым в офшор Депутаты предлагают превратить Крым в офшор
Это позволит обеспечить инвесторам анонимность и не бояться санкций.

КОММЕНТАРИИ
Внимание! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.


Защита от автоматических сообщений

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления