Информационное агентство INNOV.RU | Среда, 28 июня 2017 г. 20:33
   
нами создано более 500 интернет-проектов создать сайт
создать сайт
  1. Считаете ли вы эффективной программу повышения рождаемости в стране?

Электронный научный журнал

zoomagia.ru

(28.06.2017 13:15:03) Дорогие друзья! Напоминаем, что в нашем Интернет магазине представлен широкий ассортимент сухих кормов…читать Тема: Интернет-магазин зоотоваров Зоомагия! 

Solyx

(28.06.2017 08:47:26) Можно поставиль аллюминиевые окна, но они дороже обходятся, а служат в принципе так же по времени. Мы…читать Тема: Деревянные окна забытое старое ? 

Solyx

(28.06.2017 08:45:15) У нас давно уже, пока в хорошем состоянии читать Тема: Трубы для водопровода 
Загрузка
 

Режим гибкого рабочего времени «Большой Брат»: награда за ответственность


В случае недостаточности контроля сотрудников работу компании может подорвать человеческий фактор.



30.09.14 17:27
фото: upweek.ru
1050

Режим гибкого рабочего времени «Большой Брат»: награда за ответственность

До недавнего времени переключение функционирования компании на режим гибкого рабочего времени было сопряжено с вопросом контроля руководством своих подчиненных. Такой вопрос возникал даже в коллективах, работающих по стандартному методу – работники срывались с места ровно в шестнадцать часов. Были ли такие труженики, которые желали бы остаться и завершить начатую работу? Вероятно, да. Но отсутствие оплаты переработки умеряло их пыл и вынуждало действовать так же, как и остальных – моментально покидать рабочее место. 

В случае недостаточности контроля сотрудников работу компании может подорвать человеческий фактор. Именно этот фактор, который в числе прочего подразумевает халатность, непорядочность и даже саботаж, по результатам исследований Computer Security Institute является причиной 74% неприятностей, возникающих у компании. Не стоит утверждать, что во всех компаниях есть проблемы, но во многих требуется инструмент для ведения учета рабочего времени и придания стабильности.

Сегодня этот вопрос лишился остроты и актуальности, так как Центр разработки ПО EDISON представил новый программный продукт – «Большой Брат», с которым можно легко повысить эффективность производительности, избежать проблем, причиной которых выступает человеческий фактор, суммировать все часы переработок и, конечно, по заслугам премировать ответственных сотрудников.

Наша редакция успешно опробовала данное решение и на собственном опыте убедилась в его пользе. Серьезных нарушений не было выявлено, но сама возможность документального анализа потерь рабочего времени  вызывает интерес. Любому сильному коллективу, нацеленному на результат, такая возможность пойдет только на пользу.







к списку всех новостей


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Преимущества канализационных труб SML из чугуна Преимущества канализационных труб SML из чугуна
Трубы SML имеют отличительные качества, одно из которых простой процесс установки.
Госдума рассмотрит законопроект об отмене национального роуминга Госдума рассмотрит законопроект об отмене национального роуминга
Документ подготовила партия «Справедливая Россия».

КОММЕНТАРИИ
Внимание! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.


Защита от автоматических сообщений

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления