Информационное агентство INNOV.RU | Воскресенье, 22 января 2017 г. 21:31
   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек узнать больше
узнать больше
  1. Как вы защищаетесь от гриппа?

Электронный научный журнал

xsusu

(22.01.2017 15:52:57) Событие жизни или болезнь можно предвидеть, заранее подготовиться, или даже нейтрализовать еще до фактического…читать Тема: Психосоматика 

finansabn

(22.01.2017 15:06:14) Дорого покупаем акции Российских компаний Купим акции практически любого акционерного общества по всей…читать Тема: Дорого покупаем акции в Нижнем Новгороде и Арзамасе 
Загрузка

Режим гибкого рабочего времени «Большой Брат»: награда за ответственность


В случае недостаточности контроля сотрудников работу компании может подорвать человеческий фактор.



30.09.14 17:27
фото: upweek.ru
924

Режим гибкого рабочего времени «Большой Брат»: награда за ответственность

До недавнего времени переключение функционирования компании на режим гибкого рабочего времени было сопряжено с вопросом контроля руководством своих подчиненных. Такой вопрос возникал даже в коллективах, работающих по стандартному методу – работники срывались с места ровно в шестнадцать часов. Были ли такие труженики, которые желали бы остаться и завершить начатую работу? Вероятно, да. Но отсутствие оплаты переработки умеряло их пыл и вынуждало действовать так же, как и остальных – моментально покидать рабочее место. 

В случае недостаточности контроля сотрудников работу компании может подорвать человеческий фактор. Именно этот фактор, который в числе прочего подразумевает халатность, непорядочность и даже саботаж, по результатам исследований Computer Security Institute является причиной 74% неприятностей, возникающих у компании. Не стоит утверждать, что во всех компаниях есть проблемы, но во многих требуется инструмент для ведения учета рабочего времени и придания стабильности.

Сегодня этот вопрос лишился остроты и актуальности, так как Центр разработки ПО EDISON представил новый программный продукт – «Большой Брат», с которым можно легко повысить эффективность производительности, избежать проблем, причиной которых выступает человеческий фактор, суммировать все часы переработок и, конечно, по заслугам премировать ответственных сотрудников.

Наша редакция успешно опробовала данное решение и на собственном опыте убедилась в его пользе. Серьезных нарушений не было выявлено, но сама возможность документального анализа потерь рабочего времени  вызывает интерес. Любому сильному коллективу, нацеленному на результат, такая возможность пойдет только на пользу.







к списку всех новостей


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Китай инвестирует в интернет 14,5 миллиардов долларов Китай инвестирует в интернет 14,5 миллиардов долларов
Средства потратят на безопасность и развитие виртуальной сети.
Владимир Путин готов лично встретится с Дональдом Трампом Владимир Путин готов лично встретится с Дональдом Трампом
Точная дата ещё неизвестна.


Дмитрий Медведев предложил проводить комплексные проверки бизнеса раз в три года Дмитрий Медведев предложил проводить комплексные проверки бизнеса раз в три года
Премьер-министр считает необходимым снизить административную нагрузку на предпринимателей.

КОММЕНТАРИИ
Внимание! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.


Защита от автоматических сообщений

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления