Информационное агентство INNOV.RU | Среда, 24 мая 2017 г. 12:58
   
нами создано более 360 интернет-проектов создать сайт
создать сайт
  1. Как вы планируете провести отпуск в этом году?

Электронный научный журнал

Паж Кота

(23.05.2017 14:47:13) Россия в группе А, как и написал автор. А вот в группе В горячая парочка США и Канады - интересно будет…читать Тема: Сборная России по хоккею узнала соперников по группе на чемпионате мира 2018 

Анна Синаревская

(23.05.2017 13:19:32) Бывшая супруга бизнесмена Потанина подала иск на 850 миллиардов рублейОна хочет, чтобы ряд его компаний…читать Тема: Бывшая супруга бизнесмена Потанина подала иск на 850 миллиардов рублей 

zoomagia.ru

(23.05.2017 10:30:12) Дорогие друзья! Вслед за линейкой полнорационных кормов, компания Orijen обновила и линейку сублимированных…читать Тема: Интернет-магазин зоотоваров Зоомагия! 
Загрузка
 

Режим гибкого рабочего времени «Большой Брат»: награда за ответственность


В случае недостаточности контроля сотрудников работу компании может подорвать человеческий фактор.



30.09.14 17:27
фото: upweek.ru
1015

Режим гибкого рабочего времени «Большой Брат»: награда за ответственность

До недавнего времени переключение функционирования компании на режим гибкого рабочего времени было сопряжено с вопросом контроля руководством своих подчиненных. Такой вопрос возникал даже в коллективах, работающих по стандартному методу – работники срывались с места ровно в шестнадцать часов. Были ли такие труженики, которые желали бы остаться и завершить начатую работу? Вероятно, да. Но отсутствие оплаты переработки умеряло их пыл и вынуждало действовать так же, как и остальных – моментально покидать рабочее место. 

В случае недостаточности контроля сотрудников работу компании может подорвать человеческий фактор. Именно этот фактор, который в числе прочего подразумевает халатность, непорядочность и даже саботаж, по результатам исследований Computer Security Institute является причиной 74% неприятностей, возникающих у компании. Не стоит утверждать, что во всех компаниях есть проблемы, но во многих требуется инструмент для ведения учета рабочего времени и придания стабильности.

Сегодня этот вопрос лишился остроты и актуальности, так как Центр разработки ПО EDISON представил новый программный продукт – «Большой Брат», с которым можно легко повысить эффективность производительности, избежать проблем, причиной которых выступает человеческий фактор, суммировать все часы переработок и, конечно, по заслугам премировать ответственных сотрудников.

Наша редакция успешно опробовала данное решение и на собственном опыте убедилась в его пользе. Серьезных нарушений не было выявлено, но сама возможность документального анализа потерь рабочего времени  вызывает интерес. Любому сильному коллективу, нацеленному на результат, такая возможность пойдет только на пользу.







к списку всех новостей


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Центробанк установил официальный курс доллара на 25 мая 2017 года Центробанк установил официальный курс доллара на 25 мая 2017 года
Рубль вырос к доллару и евро.
«Помидорная война» продолжается: Турция ввела новые ограничения на поставки российской пшеницы «Помидорная война» продолжается: Турция ввела новые ограничения на поставки российской пшеницы
В Российском зерновом союзе говорят, что официального уведомления пока не было.
Медведев повысил цену на акцизы на сигареты на 50 рублей Медведев повысил цену на акцизы на сигареты на 50 рублей
Кому-то сигареты могут стать не по карману.

КОММЕНТАРИИ
Внимание! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.


Защита от автоматических сообщений

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления