Российский бизнес заставят сохранять рабочие места за сотрудниками на время службы в армии

Правительство России одобрило законопроект, который обязывает все российские предприятия и организации сохранять рабочие места за сотрудниками, ушедшими на военную или на альтернативную гражданскую службу. Сейчас по закону это обязаны делать только государственные организации. Как пишут «Ведомости», авторы документа рассчитывают, что новый закон вступит в силу уже к началу осеннего призыва этого года.

По новому закону частные компании и предприниматели должны будут сохранять за призывниками рабочие места не только на весь срок службы, но и на три месяца после демобилизации. По возвращении в компанию сотруднику должна быть предоставлена должность не ниже той, которую она занимал раньше. По мнению ряда экспертов, в нынешнем виде законопроект защищает интересы только работников, а не работодателей. Поэтому они предлагают зафиксировать в документе обязательство сотрудника отработать в своей компании не менее полугода после возвращения со службы, так как многие могут передумать возвращаться на прежнюю работу.

Аналитики отмечают, что новый закон позволит бизнесу сэкономить на выплате выходных пособий работникам, призванным в армию. Однако при этом компаниям придется потратиться на подбор и обучение его временного замещающего, а затем и на дополнительное обучение сотрудника после демобилизации. Правда, отмечается, что издержки компаний будут невелики, так как юношей призывного возраста обычно берут на низкооплачиваемые и неквалифицированные должности, на которые несложно найти замену.