Известно, что мужчины чаще, чем женщины, делают успешную карьеру на работе. Традиционно это принято объяснять более высокой работоспособностью и волевыми качествами сильного пола. Однако американские ученые из Корнелльского университета в результате проведенного исследования открыли еще одну, довольно неожиданную причину.
Группа специалистов-психологов предложила более чем 180 участникам исследования составить в анкетах полные предложения на основе информации о вымышленных химиках Дугласе и Долорес Бёрсон. Оказалось, что в предложениях о женщине люди обычно (в четыре раза чаще) упоминали ее по имени, тогда как мужчину обычно называли по фамилии.
Авторы исследования пришли к выводу, что на работе к мужчинам примерно вдвое чаще, чем к женщинам, обращаются по фамилии и в первую очередь - начальники. Поскольку фамилии более уникальны, чем имена, руководитель в результате лучше запоминает подчиненных-мужчин, чем женщин, к которым обращается по имени. А это, в свою очередь, дает сотруднику «при прочих равных условиях» больше шансов на повышение в должности.
Удобство и многообразие: заказ канцтоваров в интернет-магазине
Канцтовары – которые каждому из нас знакомы с детских лет - это неотъемлемая часть нашей повседневной жизни |
Эволюция остекления зданий: от простоты к удивительным инновациям
Остекление домов, коттеджей, квартир и других зданий имеет долгую историю, начиная с простых окон из дерева и заканчивая современными технологичными стеклопакетами и футуристическими решениями |
архив: 2013 2012 2011 1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления