Информационное агентство INNOV.RU | технологии Blockchain в экономике; ICO
   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек узнать больше
узнать больше
  1. Представляют ли криптовалюты опасность для финансовой стабильности?

Электронный научный журнал
 

Социальный поиск вакансий


Не секрет, что интернет является универсальным помощником в поисках ответов на различные вопросы.



24.01.14 11:31
текст: Ирина Зет
фото: скриншот сайта adzuna.ru
1070

Социальный поиск вакансий
Не секрет, что интернет является универсальным помощником в поисках ответов на различные вопросы. И, разумеется, найти работу в Нижнем Новгороде тоже проще всего по сети. Самый простой способ — воспользоваться региональными досками объявлений и поисковыми кадровыми сервисами. Один из таких сервисов начинает работу в России.

Британский кадровый сервис Adzuna выгодно отличается от аналогичных сервисов своим функционалом Его уникальность заключается в наличии функции поиска вакансий не только по собственной базе данных, так и на посторонних сайтах, включая социальные сети. Фунция Adzuna Connect анализирует данные профилей друзей пользователей в социальных сетях, и отражает вакантные места в тех компаниях, в которых работают знакомые соискателя, что может послужить дополнительным бонусом при устройстве на работу.

Проект существует более трёх лет, и в течение этого времени его аудитория расширилась до 3,5 млн. пользователей. В настоящее время сервис действует в 11 странах, включая Францию, Германию, Польшу, Канаду, Бразилию, Индию и Южную Африку.

В России с этим проектом эксперты сталкивались редко, и мнения экспертов во много расходятся. Дело в том, что социальный поиск в том виде, в котором он реализован в Adzuna, ещё должен проявить себя. По мнению представителя американской рекрутинговой компании Monster.com, социальный поиск пока не оправдывает возлагаемые на него ожидания. У данной компании существует схожий проект BeKnown, который позволяет делиться рекомендациями между пользователями.

Настроение президента superjob.ru Алексея Захарова в отношении перспективы таких сервисов в России ещё более скептично. Он пояснил это спецификой русского бизнеса. Дело в том, что около 95% вакансий в стране набираются по знакомству. Среди пользователей велик процент тех, кто не доверяет интернету, поэтому самая популярная практика трудоустройства в России — это рекомендации друзей и близких, поэтому социальный поиск если и может принести результаты — то лишь спустя какое-то время.

В тоже время, в частном бизнесе распространена практика поиска по резюме. Для этого соискатели должны максимально подробно указать в анкете свои достоинства и профессиональные навыки. Однако всё равно, фактор наличия рекомендаций для многих работодателей является важным аргументом, в особенности когда дело касается каких-то определённых отраслей, где представители бизнеса знакомых друг с другом.


к списку всех новостей

Добавить innov.ru в мои источники на Яндекс.Новости


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

В Бразилии представили умный браслет с поддержкой криптовалют В Бразилии представили умный браслет с поддержкой криптовалют
Браслет с функцией бесконтактного проведения транзакций поддерживает криптовалюты.
Как правильно выбрать серверную стойку Как правильно выбрать серверную стойку
Несколько практических советов.

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления