INNOV.RU
НИЖЕГОРОДСКИЕ НОВОСТИ
18.03.2004г.

Премии за персонал

Департамент труда обнародовал результаты конкурса, объявленного правительством области на лучшую организацию внутрипроизводственного обучения персонала среди крупных, средних и малых предприятий.

36 участников представили конкурсной комиссии свои технологии развития персонала, показатели кадровой политики. Оценивались социально-экономические направления деятельности, затраты на обучение работников. У победителей они составляют 3—8% от фонда оплаты труда при среднеобластном — 1,5%.

В лидеры вышло Арзамасское научно-производственное предприятие ОАО \"ТЕМП-АВИА\", на втором месте — ОАО \"Заволжский моторный завод\", третье место — ФГУП “Научно-исследовательский институт измерительных систем им. Ю.Е. Седакова”. Среди малых предприятий (численностью до 100 чел.) отличились предприятия Шаранги — ОАО \"Маслодел\" и Шарангский лесхоз — и МП Богородская центральная районная аптека № 23.

Отдельными номинациями были отмечены: за экономическую эффективность внутрипроизводственного обучения — завод \"Труд\" (Вача), \"Дробмаш\" (Выкса); за авторскую систему развития персонала — задвод им. Г.И. Петровского, НИИ радиотехники; за социальную защищенность персонала — Саровский ядерный центр и з-д им. Я.М.Свердлова (Дзержинск).

Источник: "Биржа плюс Карьера"

При перепечатке материала ссылка на innov.ru обязательна

Закрыть окно

© INNOV, создание сайта

Яндекс.Метрика