Информационное агентство INNOV.RU | технологии Blockchain в экономике; ICO
   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек узнать больше
узнать больше
  1. Верите ли вы в возможность лидерства России в развитии технологии блокчейн?

Электронный научный журнал

Елена Ткаченко

(16.09.2017 15:19:53) В России создали универсальную вакцину от гриппаВ эту вакцину входят и птичий грипп разных штаммов,…читать Тема: В России создали универсальную вакцину от гриппа 

Елена Ткаченко

(16.09.2017 13:46:52) По словам учёных, Марс разрушит астероид размером с 10 футбольных полейЭтот астероид вызывает серьёзные…читать Тема: По словам учёных, Марс разрушит астероид размером с 10 футбольных полей 

Наташа Клячина

(14.09.2017 12:03:47) Для чего нужна бизнес-авиацияКакие преимущества она даёт. читать Тема: Для чего нужна бизнес-авиация 
Загрузка
 

Для работодателей установили срок на отказ в трудоустройстве


Вступили в силу изменения в ТК РФ.



11.07.15 12:05
текст: Елена Ткаченко
фото: INNOV.RU
798

Для работодателей установили срок на отказ в трудоустройстве
В Трудовом кодексе Российской Федерации вступили в силу изменения, согласно которым для работодателей установлен срок дачи ответа о причинах отказа приёма на работу — семь рабочих дней со дня предъявления требования гражданина.

Стоит отметить, что запрет на необоснованный отказ соискателю в России существовал и раньше, но срок, в который работодатель обязан письменно объясниться перед потенциальным сотрудником, не оговаривался. До принятия изменений в ТК РФ, работодатель мог отказать в трудоустройстве как сразу, так и через месяц.

Напомним, согласно действующему законодательству, лицо, которому отказали в заключение трудового контракта, может в письменной форме потребовать от работодателя объяснений. И с принятием изменений в Трудовом Кодексе это правило не изменилось, любой человек, которому отказали в трудоустройстве, может потребовать письменное объяснение. И, как говорят юристы, это нужно обязательно делать, потому что очень часто причины отказа могут быть не обоснованными и не правомерными. Соискатели имеют право оспаривать обоснованность отказа в получении работы в суде.

К слову, семидневный срок для ответа распространяется на требования, направленные работодателям начиная с 11 июля.


к списку всех новостей


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Законопроект о запрете беби-боксов вернули на доработку автору Елене Мизулиной Законопроект о запрете беби-боксов вернули на доработку автору Елене Мизулиной
Об этом сообщила глава профильного комитета ГД.
РФ и Япония подписали документы о сотрудничестве в сфере туризма РФ и Япония подписали документы о сотрудничестве в сфере туризма
Это необходимо для увеличение туристических потоков в ближайшие два года.

КОММЕНТАРИИ
Внимание! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.
Гость
Устроился. т. е. приняли на работу, оклад 4800 руб и ттот в конвете и зарплату дают раз в 3 месяца. Херня на отработаттом масле
Имя Цитировать
обсудить тему на форуме


Защита от автоматических сообщений

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления