Информационное агентство INNOV.RU | Суббота, 25 марта 2017 г. 08:49
   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек узнать больше
узнать больше
  1. Какую зарплату должны получать чиновники?

Электронный научный журнал

Larrisa

(24.03.2017 20:54:05) Нет, я не на сайте конкретного банка, я на банках ру смотрю (у них свой сервис есть для выбора авток…читать Тема: Какую машину купить? 

Larrisa

(24.03.2017 20:39:04) Вот здесь banki.ru/products/autocredits/ можно посмотреть, в каких банках есть спецпредложения по автокредитам…читать Тема: Кредит или лизинг? 

Larrisa

(24.03.2017 19:28:22) Здесь http://altravita-ivf.ru/stati/pochemu-ne-udaetsya-zaberemenet.html написано вот, что недостаточное…читать Тема: мания похудения 
Загрузка
 

Возрастную дискриминацию при трудоустройстве признали соискатели и работодатели


Повышение пенсионного порога неизбежно, но устроиться на работу всё сложнее.



16.11.15 11:14
текст: Светлана Сиухина
фото: INNOV.RU
563

Возрастную дискриминацию при трудоустройстве признали соискатели и работодатели
В ноябре комитетом Госдумы по конституционному законодательству и госстроительству был одобрен законопроект о постепенном увеличении пенсионного возраста до 65 лет. 

Премьер Дмитрий Медведев также высказался в пользу повышения пенсионного возраста, хотя и уточнил, что временные рамки этого перехода не определены и призвал не забегать вперед в этом вопросе: 

«Все зависит от того, какую позицию занимает человек. Для кого-то важно работать как можно дольше, сохранять свою профессиональную востребованность, и это не обязательно какие-то большие начальники. Это могут быть люди, занимающие вполне скромные позиции, но они хотят работать долго и деньги зарабатывать, и просто быть востребованными. Кто-то построил свою жизнь немножко иначе: думает о том, как в 55 или в 60 лет уйти на пенсию, заниматься внуками, ездить на дачу. И эта позиция заслуживает уважения».

Безусловно, такой шаг позволит сэкономить значительные суммы в бюджете, но о том, чтобы обеспечить рабочими местами людей предпенсионного возраста, в законопроектах нет ни слова. 
 
Служба исследований портала HeadHunter проанализировала вакансии и соответствующие резюме за текущий год, а также провела опрос среди работодателей и соискателей. Согласно исследованию, проблему трудоустройства среди кандидатов старше 50 лет признало большинство участников опроса: 81% работодателей и 74% соискателей.
 
Доля соискателей предпенсионного возраста в Нижегородской области составляет 5% и только 3% в возрасте от 45 лет и выше получило предложение о трудоустройстве. 

Хотя рекрутеры и заявляют о том, что, при подборе они в первую очередь обращают внимание на личные качества кандидатов и опыт работы, нижегородцы убеждены, что возрастная дискриминация существует. Негласно многие сотрудники отделов кадров даже не рассматривают кандидатов категории 40+.

к списку всех новостей


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Штрафы за миграционные правонарушения Штрафы за миграционные правонарушения
По закону сразу после получения нового паспорта иностранец должен обратиться в течение 7 рабочих дней в МВД России с запросом на внесение изменений в действующее разрешение на работу.
За лучшие идеи по освоению земель в ДФО можно получить сертификат на дом За лучшие идеи по освоению земель в ДФО можно получить сертификат на дом
Конкурс организует Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке.
В многоквартирных домах России не будут устанавливать датчики загазованности В многоквартирных домах России не будут устанавливать датчики загазованности
Оборудование стоит слишком дорого.

КОММЕНТАРИИ
Внимание! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.


Защита от автоматических сообщений

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления