Информационное агентство INNOV.RU | Понедельник, 27 марта 2017 г. 01:53
   
нами создано более 360 интернет-проектов создать сайт
создать сайт
  1. Какую зарплату должны получать чиновники?

Электронный научный журнал

Ирина Клячина

(26.03.2017 23:01:17) Обзор USB-ЦАПа Schiit Modi и усилителя Schiit Magni для наушниковИли как отыскать аудиосистему, способную…читать Тема: Обзор USB-ЦАПа Schiit Modi и усилителя Schiit Magni для наушников 

Виталина Светлицкая

(26.03.2017 18:36:57) Ну может через 100 лет такая охота и появиться, но пока что охота идет по правилам и даже пневматическое…читать Тема: Охота через 100 лет 

Larrisa

(26.03.2017 18:32:04) ЦитатаTarran пишет: лучше уж обследоваться раз в полгода-год, чем такому верить. а про анализы это да,…читать Тема: Психосоматика 
Загрузка
 

Выгодно ли брать отпуск в мае?


Неоплачиваемый отпуск в мае может ударить по кошельку работников.



25.04.14 14:57
текст: пресс-служба HeadHunter
фото: INNOV.RU
7217

Выгодно ли брать отпуск в мае?
Майские праздники – один из самых популярных отпускных периодов для россиян. Но выгодно ли брать пару дней отпуска за свой счет в перерыве между майскими выходными? Компания HeadHunter провела необходимый расчет. Оказалось, что неоплачиваемый отпуск может сильно ударить по кошельку!

Из-за праздников в мае всего 19 рабочих дней. Разделите свою зарплату на 19 и вы получите стоимость одного рабочего дня. Например, зарплата работника составляет 50 000 рублей, тогда за один рабочий день в мае он получает 2 632 рубля. Если работник возьмёт 4 дня между праздниками, он не досчитается 10 528 рублей!  А это 21% от ежемесячного дохода.

Если же работник решает взять неделю оплачиваемого отпуска, например, с 5 по 11, то картина меняется. Доход за май будет состоять из двух частей: зарплата и отпускные. Отпускные рассчитываются на основе среднего заработка: для этого доход за год (12 зарплат плюс все выплаты) делим на 12 месяцев и на 29,3 (среднекалендарное число дней). Если работник не получал премий, не болел и не был  в командировках, то его отпускные по формуле равны 1 705 р. за календарный день. Таким образом, за 6 дней отпуска (9 исключается из расчета по ст. 120 ТК) он получит 10 235 рублей.

Посчитаем зарплату за май. Её мы получаем не по календарным дням, а по рабочим. Из-за отпуска, в офисе вы проведёте 15 дней (напомним, один день в нашем примере стоит 2 632 рублей). Значит, за май вы получите: 39 480 (зарплата) + 10 235 (отпускные) = 49 710 вместо 50 000.

HeadHunter обращает ваше внимание на следующий момент: если уйти в отпуск после праздников, скажем с 12 по 18, то доход изменится: 11 945 (отпускные) + 36 848 (зарплата) = 48 793. И эта цифра будет уменьшаться в зависимости от продолжительности отпуска.

Вывод: в мае выгодно брать оплачиваемый отпуск, захватывающий часть праздничных дней, если у вас большие премии. Нестрашно, если вы возьмете неделю после праздников. А вот длительный отпуск в конце месяца и дни за свой счет в мае брать не желательно.


к списку всех новостей


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

В акции «Час Земли» приняли участие 150 российских городов и более 180 стран мира В акции «Час Земли» приняли участие 150 российских городов и более 180 стран мира
В 2017 году акция получилась очень масштабной.
В Италии женщины смогут брать ежемесячный отпуск на время менструации В Италии женщины смогут брать ежемесячный отпуск на время менструации
Подобная практика не использовалась ещё ни в одной стране.
У родителей появится возможность отказываться от пробы Манту У родителей появится возможность отказываться от пробы Манту
В Минздрав направлено предложение разрешить родителям самим выбирать способ выявления туберкулёза у своих детей.

КОММЕНТАРИИ
Внимание! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.


Защита от автоматических сообщений

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления