Информационное агентство INNOV.RU | Вторник, 24 января 2017 г. 16:26
   
нами создано более 360 интернет-проектов создать сайт
создать сайт
  1. Как вы защищаетесь от гриппа?

Электронный научный журнал

Сергей

(23.01.2017 22:30:15) Хочу искренне выразить благодарность компании Займер за то, что она так быстро смогла одобрить мою заявку…читать Тема: Робот Займер и кредитка: что выгоднее? 

Ирина Клячина

(23.01.2017 22:30:15) Робот Займер и кредитка: что выгоднее?Как в потоке финансовых предложений выбрать самое выгодное? читать Тема: Робот Займер и кредитка: что выгоднее? 
Загрузка

Выгодно ли брать отпуск в мае?


Неоплачиваемый отпуск в мае может ударить по кошельку работников.



25.04.14 14:57
текст: пресс-служба HeadHunter
фото: INNOV.RU
6990

Выгодно ли брать отпуск в мае?
Майские праздники – один из самых популярных отпускных периодов для россиян. Но выгодно ли брать пару дней отпуска за свой счет в перерыве между майскими выходными? Компания HeadHunter провела необходимый расчет. Оказалось, что неоплачиваемый отпуск может сильно ударить по кошельку!

Из-за праздников в мае всего 19 рабочих дней. Разделите свою зарплату на 19 и вы получите стоимость одного рабочего дня. Например, зарплата работника составляет 50 000 рублей, тогда за один рабочий день в мае он получает 2 632 рубля. Если работник возьмёт 4 дня между праздниками, он не досчитается 10 528 рублей!  А это 21% от ежемесячного дохода.

Если же работник решает взять неделю оплачиваемого отпуска, например, с 5 по 11, то картина меняется. Доход за май будет состоять из двух частей: зарплата и отпускные. Отпускные рассчитываются на основе среднего заработка: для этого доход за год (12 зарплат плюс все выплаты) делим на 12 месяцев и на 29,3 (среднекалендарное число дней). Если работник не получал премий, не болел и не был  в командировках, то его отпускные по формуле равны 1 705 р. за календарный день. Таким образом, за 6 дней отпуска (9 исключается из расчета по ст. 120 ТК) он получит 10 235 рублей.

Посчитаем зарплату за май. Её мы получаем не по календарным дням, а по рабочим. Из-за отпуска, в офисе вы проведёте 15 дней (напомним, один день в нашем примере стоит 2 632 рублей). Значит, за май вы получите: 39 480 (зарплата) + 10 235 (отпускные) = 49 710 вместо 50 000.

HeadHunter обращает ваше внимание на следующий момент: если уйти в отпуск после праздников, скажем с 12 по 18, то доход изменится: 11 945 (отпускные) + 36 848 (зарплата) = 48 793. И эта цифра будет уменьшаться в зависимости от продолжительности отпуска.

Вывод: в мае выгодно брать оплачиваемый отпуск, захватывающий часть праздничных дней, если у вас большие премии. Нестрашно, если вы возьмете неделю после праздников. А вот длительный отпуск в конце месяца и дни за свой счет в мае брать не желательно.


к списку всех новостей


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Глава Минобрнауки не одобрила уроки сексуального воспитания в российских школах Глава Минобрнауки не одобрила уроки сексуального воспитания в российских школах
По её мнению, об этом детям должны рассказывать родители.
Россияне определились с отдыхом в феврале и марте Россияне определились с отдыхом в феврале и марте
Стали известны самые популярные направления для путешествий, в которые планируют отправиться россияне в период февральских и мартовских праздников.
Экс-президент Латвии обиделась на свой народ из-за места на кладбище Экс-президент Латвии обиделась на свой народ из-за места на кладбище
Вайру Вике-Фрейберга оскорбил скандал вокруг участка, где она хотела быть похороненной.

КОММЕНТАРИИ
Внимание! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.


Защита от автоматических сообщений

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления