На производстве наблюдается активное внедрение автоматизированных и коммуникационных технологий, которые позволяют сократить количество рабочих мест. В тоже время, требования, предъявляемые к рабочему персоналу, постепенно повышаются, равно как и изменяются условия труда. Многие предприятия предпочитают использовать временный персонал, или обращаться к фрилансерам, поскольку это экономически более выгодно, чем содержать постоянных сотрудников. Таким образом, в некоторых отраслях уже сейчас наблюдается кадровый кризис.
Причём речь идёт не о сфере бизнеса, а о производственных предприятиях. Очевиден недостаток квалифицированной рабочей силы на заводах и производственных цехах. Опытные мастера постепенно стареют и выходят на пенсию, а заменить их некем, поскольку все предпочитают идти учиться на престижные специальности, такие как экономика или юриспруденция. Эта ниша уже переполнена, но выпускникам вузов не хватает практических навыков. Пока единственной отраслью, где потребность в кадрах существует постоянно, является сфера IT.
При этом существует необходимость в реорганизации кадрового рынка и использование новых схем привлечения труда. На данный момент в существуют различные гибкие схемы занятости, но их используют не более 0,5% населения.
Свежее дыхание MICE!
|
Сигнальный фонарь ФС-12 белый от производителя "ЗНАК23" в Краснодаре
Сигнальный фонарь ФС-12 белый от производителя "ЗНАК23" в Краснодаре с доставкой. |
архив: 2013 2012 2011 1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления