INNOV.RU | Информационный портал 

   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек .
КУРСЫ КРИПТОВАЛЮТ

 

Повышение квалификации персонала: главные цели


Лучший способ преуспеть в бизнесе – постоянно улучшаться



26.10.2021 10:24
текст: Елена Ткаченко
фото: INNOV.RU
1170

Повышение квалификации персонала: главные цели

Каждая уважающая себя компания, независимо от того, каким видом деятельности занимается, среди главных вопросов рассматривает повышение квалификации персонала. Речь идёт о понимании того, что для удержания своих позиций на рынке, бизнесу остро необходим персонал высокой квалификации. Что об этом необходимо знать?

Главные задачи повышения квалификации

Прежде чем акцентировать внимание на это, необходимо задать вопрос: для чего это нужно. Итак, к целям повышения квалификации, например, обращаясь в aprofpk.ru для этого, принято относить:

  • вооружение сотрудников новыми навыками и знаниями – обучение позволит сотрудникам не просто высказывать свои свежие идеи, но и справляться с разными трудностями в работе;
  • мотивация – когда сотрудники получат знания за счёт работодателя, они понимают, что руководство думает о них, поэтому у них есть стремление к увеличению своей производительности. То есть, специалисты будут стараться работать, а это важно;
  • снижение текучести персонала – повышение квалификации, независимо от ситуации, это самый эффективный способ борьбы с таким явлением, как текучка кадров;
  • внедрение новых технологий – если персонал будет обучен, он с лёгкостью справится с любыми нововведениями;
  • воспитание нужных кадров – это лучшая стратегия многих компаний, которые думают о будущем. Лучше обучать своих сотрудников, чем принимать на работу специалистов со стороны.

Чтобы добиться всего вышеперечисленного, необходимо правильно разработать стратегию и правильно выделять тех, кто первыми будет повышать квалификацию. Лучше, конечно, проработать точный план.


Методы обучения на рабочем месте

Этот способ повышения квалификации достаточно часто используется. Рассматривается для этого, как правило, следующее:

  • инструктаж;
  • проектная группа;
  • коучинг;
  • ротация;
  • наставничество;
  • стротеллинг.

Могут использоваться и методы внешнего повышения квалификации. К ним принято относить встречи, конференции, лекции, третинг, интерактивные курсы, самостоятельное обучение, деловая группа, кейс-группа.



ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Открытие бизнеса: регистрация ООО или ИП Открытие бизнеса: регистрация ООО или ИП
Открытие собственного бизнеса - это в каком-то смысле захватывающий и рискованный шаг
Выбор подходящего бизнес-сообщества Выбор подходящего бизнес-сообщества
Термин «бизнес-клуб» охватывает разнообразные ассоциации предпринимателей, объединённых общими интересами, доходом, жизненным опытом, местом жительства и форматами взаимодействия

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления