С начала прошлого года всем компаниям необходимо регулярно производить специальную оценку условий труда. По итогам оценочных действий на предприятии будут утверждены классы условий труда, а также обозначены вредные или опасные производства при их наличии. Спецоценка рабочих мест установлена законодательством вместо всем известной аттестации рабочих мест, сообщает компания http://arm-ecogroup.ru/.

Срок периодической оценки составляет пять лет, при этом, если срок проведенной ранее аттестации не истек, документы считаются действительными до окончания их действия. Кроме того, оценка может быть проведена внепланово. Для этого должно быть соответствующее предписание лица, ответственного за безопасность труда на предприятии, при изменении типа производства или введении нового рабочего места. Несчастный случай или травмирование сотрудника во время производственного процесса также является основанием для проведения внеплановой спецоценки.

Для проведения оценки рабочих мест руководству необходимо организовать работу специальной комиссии для оценки условий труда. При этом число участников комиссии должно оставаться нечетным. После необходимо подготовить перечень рабочих мест, которые будут подвергнуты спецоценке. При этом если ранее были ограничения на проведение оценки рабочих место сейчас все ограничения, в том числе по набору рабочих мест нуждающихся в оценке отсутствует.

Далее следует провести непосредственно саму изучение качества предоставления рабочих мест, и при выявлении отклонений физикохимических свойств в окружающей обстановке, рабочему месту должен быть присвоен нужный класс вредности и опасности. Кстати, от уровня вредности и опасности рабочего места зависит размер компенсаций выплачиваемых работнику.