Заработные платы, несмотря на кризис, вырастут в 2016 году. Такое намерение высказали 52% опрошенных отечественных работодателей.
Так, согласно опросу компании HeadHunter, в следующем году фонд заработных плат собираются увеличить как минимум 52% работодателей. При этом психологи, которые рассматривали результаты этого исследования, утверждают, что многие
работодатели, специально делали такие заявления, чтобы снять или хоть несколько снизить психологическую напряжённость в коллективе.
Аналитики компании отмечают и то, что в ходе опрос оказалось, что 37% компаний не планируют никаких изменений по зарплате, а 36% опрошенных собираются наращивать штат, чего не могли сделать в сложный 2015 год.
В свою очередь руководитель аналитического агентства Наталья Данина отмечает, что многие фирмы в сложившейся сегодня экономической ситуации затрудняются планировать на будущее больше, чем на три месяца. При этом она говорит и о том, что мелкие компании стараются вообще ничего не планировать, а крупные ещё не спешат закладывать бюджет на следующий год.
Отметим, что в исследовании HeadHunter участвовал 331 представитель компаний, работающих в Российской Федерации.