Согласно информации консалтинговой компании Hay Group, в России уровень зарплат упал до китайского, другими словами, стоимость специалистов в России и Китае практически сравнялась. Такие выводы были сделаны после проведённого исследования.

Специалисты отмечают, что в текущем году несмотря на стремительный рост цен буквально на всё, большая часть организаций (около 90%) не повышали заработные платы, решились на повышение только те компании, которые имеют отношения к иностранному капиталу. Остальные же компании при найме новых работников стремятся снизить оклад и немного увеличить премиальную часть зарплаты. И в этом, по словам специалистов, нет ничего хорошего, труд не оплачивается достаточно.

По данным специалистов, больше всего с начала текущего года на середину сентября выросли зарплаты у представителей автобизнеса – где то на тринадцать процентов, у маркетологов, медработников и фармацевтов – примерно на 5-7%. При этом отмечается, что прирост заработных плат в 3-5 раз ниже уровня инфляции.

В свою очередь многие аналитики говорят о том, что в России фиксированные оклады остались на уровне 2014 года, но из-за того, что происходит регулярное урезание бонусов и премий, заработная плата значительно снизилась.