Эксперты Центра стратегических разработок предлагают ввести новые методы отбора мигрантов – эта тема раскрыта в докладе «Миграционная политика: диагностика, вызовы, предложения». В частности, предлагается воспользоваться опытом миграционной политики других стран. 

Вариантов есть несколько: балльная система отбора, диверсификационная лотерея (как гринкарта в США), система «рабочих карт»  и т.д.

Отмечается, что каждая система имеет свои достоинства и недостатки, но все они работают по одному принципу — отобрать из аппликантов тех, кто действительно нужен экономике страны.

Соавтор доклада Екатерина Деминцева из НИУ ВШЭ считает, что формировать привлекательную системы для квалифицированных кадров можно лишь условиях экономической стабильности, а выдумывать ничего не нужно – другие страны уже придумали и испробовали разные варианты.

Деминцева отметила, что в нынешней экономической и политической ситуации возможно снижение интереса со стороны иностранных специалистов к вхождению на российский рынок труда.

Отметим, что, по словам главы МВД, уже в ближайшее время будет вынесена на рассмотрение «концепции государственной миграционной политики до 2025 года».