Все большее количество работодателей одним из обязательных условий для приема на работу требуют от соискателей свободное владение одним или несколькими иностранными языками. При этом, если ранее требовалось свободное владение исключительно английским языком, то сегодня приоритеты несколько изменились.

Специалисты в сфере занятости населения отмечают, что профессиональные переводчики и лингвисты на рынке труда практически не востребованы. Так как переводчики являются узкопрофильными специалистами, в отличие от других сотрудников компании, и, как правило, они чаще всего первыми попадают под сокращение штатов.

В то же время, наиболее популярными языками у работодателей по-прежнему остаются английский, немецкий и французский языки. Причем если знание языка у потенциального кандидата в компанию слабое, при собеседовании ему могут предложить пройти обучение на специализированных курсах. Причем, цены на курсы английского языка в москве на текущий момент находятся на низком уровне. Так некоторые компании предлагают месяц обучения английскому языку всего за 3300 рублей.

Среди менее популярных иностранных языков при трудоустройстве находятся испанский, итальянский, финский, чешский, венгерский языки и языки восточно-азиатских культур: арабский, вьетнамский, корейский, японский и китайский. Как правило, такие языки изучают люди, которым данные знания необходимы по роду их профессиональной деятельности. Однако многие работодатели азиатских компаний относятся с осторожностью к кандидатам, свободно владеющим их родным языком. Все дело в их менталитете и скрытности. Поэтому оговаривая на собеседовании знание иностранных языков, не стоит особенно акцентировать внимание на этом вопросе, особенно если вы трудоустраиваетесь в японскую или корейскую компанию.