Российские компании по-разному оценивают необходимость ежегодного пересмотра размеров зарплат сотрудников. Как удалось выяснить аналитикам сервиса по поиску персонала «Работа.ру», в 2020 году каждая четвертая фирма в РФ планирует повысить вознаграждения своему персоналу.
По данным исследования, 35% директоров, работающих на территории нашей страны, не собираются индексировать выплаты своим подчиненным. В прошлом году о желании повысить заработные платы работникам сообщали 18% респондентов. Еще 56% участников опроса проинформировали о том, что вознаграждения за труд останутся без изменений.
Социологи отметили, что число компаний, не планирующих увеличивать зарплаты сотрудникам, за год резко уменьшилось. Авторы исследования считают, что работодатели все чаще делают ставку на удержание высококвалифицированных специалистов, а потому готовы мотивировать их путем индексации выплат.
К слову, сами работники без особого энтузиазма относятся к повышению зарплат: лишь 19% из них верят в то, что в 2020 году их вознаграждение действительно вырастет.
Новостройки ЖК: современная городская комфортная среда обитания
Современные жилые комплексы (ЖК) предлагают уникальное сочетание комфорта, функциональности и современного дизайна, создавая идеальную городскую среду для проживания |
Среди заемщиков МФО растет доля молодежи и студентов
В начале 2024 года молодые люди в возрасте 18–29 лет составили почти половину всех заемщиков МФО, при этом доля студентов за год выросла в 1,5 раза |
архив: 2013 2012 2011 1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления