В течение 2014 года на рынке труда наблюдалась стабильная ситуация. По данным сайта Rabota.RU резких подъёмов или спадов в динамике роста числа вакансий не наблюдалось.
К концу года было замечено небольшое ожидаемое сокращение количества предложений от работодателей. Это традиционно происходит каждый год в связи с предстоящими новогодними праздниками, периодом закрытия года и ожидания нового рабочего сезона.
Но события последних недель декабря – обвал рубля, поднятие ключевой ставки ЦБ, рост цен на нефть, общий хаос на рынке не могли не сказаться и на рынке труда. Многие предприятия объявляют о сокращении сотрудников.
Но не стоит забывать, что значительная часть собственников предпочитает не сокращать персонал официально, ведь это грозит немалыми выплатами. «Выдавливание» людей на улицу происходит с применением различных уловок – расширении круга обязанностей при сохранении существующей оплаты труда, снижении и, наконец, постоянными задержками зарплаты. Создаются невыносимые условия труда, травля – люди вынуждены писать заявления «по собственному желанию».
По данным Управления государственной службы занятости Нижегородской области, уровень регистрируемой безработицы на конец 2014 года составил 0,49 % от численности экономически активного населения. По России этот показатель составил 1,2 %, по всему ПФО – 0,9 %.
В Нижнем Новгороде на 31 декабря 2014 года численность официально зарегистрированных безработных составила всего 2 912 человек.
INNOV.RU предлагает читателям ответить на вопрос о своих переживаниях относительно возможной потери работы.
Где вкусно и недорого поесть в Архангельске В современном мире, когда время становится всё более ценным ресурсом, услуги доставки еды на дом приобретают все большую популярность