Новый механизм отпуска по уходу за ребенком должен поддержать карьерную траекторию матери, а также стать стимулом того, что женщины будут легче принимать решение о рождении первого ребенка. Эксперты рабочей группы по социальной политике экспертного совета при правительстве РФ считают, что у матерей должна быть возможность по выбору отпуска по уходу за ребенком. То есть, мама должна сама выбирать, сколько месяцев взять по уходу за малышом, девять, полтора года или три.

При нынешнем положении дел женщине предоставляется 1,5 года при оплате в 40% от зарплаты. При новом механизме мама может взять 9 месяцев отпуска, но при этом повышается размер пособия. Для примера берется зарплата матери в 40 тысяч.
Тогда за:   

• год отпуска женщина будет получать - 24 тыс. рублей в месяц,
• девять месяцев - 32 тыс. рублей,
• 1,5 года -16 тыс. рублей,
• 3 года - 8 тыс. рублей.

Стоит отметить, что новый механизм предлагается только для женщин, которые имели постоянное место работы до родов. Предложение, по всей видимости, требует оценки со стороны будущих родителей и властей. Возможно, оно потребует заключение специального контракта. Гибкий отпуск заинтересует, прежде всего, женщин, которые имели высокооплачиваемую работы и тех, которые не имеют возможности отдать ребенка в детский сад до трех лет.