В Российской Федерации у представителей прекрасной половины человечества значительно выше шансы занять руководящие должности и построить карьеру, чем у мужчин. В других странах ситуация иная. По словам учёных Европейского университета во Флоренции, в Западной Германии и Швейцарии ситуация противоположная.

Специалисты отмечают, что в России именно женщины в рабочем плане обладают определёнными преимуществами. В целом, в России женщины становятся начальниками почти в полтора раза чаще мужчин. При этом учёные говорят, что далеко не все российские женщины решаются или прикладывают достаточно усилий к тому, чтобы сделать свои достижения в образовании и других знаниях. А это, как известно, является значительным преимуществом при поиске работы по профессии.

Также специалисты обращают внимание на то, что в Эстонии и Западной Германии ситуация другая, в этих странах шанс женщин стать руководителями примерно на сорок процентов ниже, чем у мужчин. Похожая ситуация наблюдается и в Швейцарии, где у женщин возможность занять высокие должности примерно на двадцать процентов ниже, чем у сильного пола.

Эксперты отмечают, что гендерное неравенство на рынке труда актуально уже не первый год. И, фактором этого неравенства на рынке труда стала культура. Даже сейчас мужчины довольно болезненно воспринимают ситуацию, когда жена зарабатывает больше.