В России за увольнение будущих пенсионеров введут уголовную ответственность. При этом, как стало известно, работодателей обяжут сообщать об увольнении каждого сотрудника предпенсионного возраста в центр занятости. Эта обязанность будет касаться даже тех случаев, когда увольнение произошло по инициативе самого работника или же по соглашению сторон. Другими словами, сообщать нужно будет о каждом случае.

Стоит отметить, что на сегодняшний день эта норма только предполагается, она ещё не проработана окончательно. Известно, что проект плана по созданию условий для этих изменений будет представлен Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которая рассмотрит документ и вынесет своё решение.

По словам экспертов, которые рассматривали эту инициативу, в этом нововведении есть необходимость, потому что многие работодатели уже сегодня стараются лишать пенсионеров работы, чтобы взять на работу молодых специалистов. При увеличении пенсионного возраста такие случаи будут более частыми, поэтому будущие пенсионеры нуждаются в правовой защите в рамках Трудового кодекса.