INNOV.RU | технологии Blockchain в экономике; ICO
Иннов: электронный научный журнал
 

К вопросу о дискриминации женщин в сфере труда и занятости

On the issue of discrimination against women in the world of workspace



УДК 331.5

09.07.18 9:37
1012

Выходные сведения: Еникеева А.Г. К вопросу о дискриминации женщин в сфере труда и занятости // Иннов: электронный научный журнал, 2018. №7 (40). URL: http://www.innov.ru/science/economy/k-voprosu-o-diskriminatsii-zhenshch/

Авторы:
Еникеева А.Г. старший преподаватель кафедры «Экономика труда и управление» Ташкентского филиала ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В.Плеханова» (10003, Республика Узбекистан, г. Ташкент, ул. И. Каримова, 49, корп.7), e-mail: enikeeva.alsu2010@yandex.com

Authors:
Enikeeva A.G. Senior lecturer of the department of «Labor Economics and Management», Tashkent branch of the FGBOU VO “Russian University of Economics named after G.V. Plekhanov” (49, 7, I. Karimov St., Tashkent, Uzbekistan, 10003), e-mail: enikeeva.alsu2010@yandex.com

Ключевые слова: гендерная дискриминация; занятость женщин; экономическая независимость женщин; институт семьи; роль женщины в воспитании детей; защита прав женщин государством

Keyword: gender discrimination; employment of women; economic independence of women; institute of family; the role of women in the upbringing of children; protection of women's rights by the state

Аннотация: Необходимость гендерного равенства – вопрос, не вызывающий сомнений. Исследования, проведенные Международной организацией труда, показали, что практически на всех рынках труда сохраняется дискриминация женщин в сфере труда и занятости. Вопрос гендерного равенства мировым сообществом признается как один из важнейших в достижении целей устойчивого развития. Международное женское движение добилось реформирования законодательства в сфере труда и образования, которое закрепило гендерное равенство в участии в экономической деятельности, создания возможностей достижения женщинами экономической независимости. Современные женщины стремятся к экономической независимости, получению образования, вследствие чего увеличивается возраст вступления в брак, а также количество разводов.
Вопрос необходимости гендерного равенства в сфере труда и занятости не является однозначным.

Наряду с другими факторами производства воспроизводство человека работающего с учетом демографических, экономических и социальных факторов является одной из важных задач общества. Архиважная роль в этом принадлежит женщине-матери, как ведущему, определяющему звену в полноценном биопсихическом развитии ребенка.

Если воспитанию ребенка в семье не уделяется достаточно внимания, общество не может рассчитывать на эффективность следующего поколения. Выросшие в отсутствии любви и заботы, они став постарше, с большой вероятностью могут пополнить ряды преступной молодежи.

Решение проблемы – сохранение и развитие института семьи, помощь государства в защите прав женщин и обеспечение высокого статуса женщины-матери, что даст положительный социально-экономический эффект в отдаленной перспективе.

Annotation: The need for gender equality is a matter of no doubt. Studies conducted by the International Labor Organization have shown that discrimination against women in the world of work and employment persists in virtually all labor markets. The issue of gender equality in the world community is recognized as one of the most important in achieving the goals of sustainable development. The international women's movement has achieved reform of legislation in the sphere of labor and education, which has ensured gender equality in participation in economic activities, creating opportunities for women to achieve economic independence. Modern women are striving for economic independence, education, and as a result - the at which women enter marriage has increased, and the number of divorces is also growing.

However, the issue of the need for gender equality in the sphere of labor and employment is not unambiguous. Along with other factors of production, the reproduction of a person who works in the light of demographic, economic and social factors is one of the important tasks of society. Archival role in this belongs to the woman-mother, as the leading, determining link in the full-fledged biopsychic development of the child.

If the child's upbringing in the family is not given enough attention, society can not count on the effectiveness of the next generation. Growing up in the absence of love and care, they grow older with a higher probability of joining the ranks of criminal youth.

The solution to the problem is the preservation and development of the institution of the family, the state's assistance in protecting women's rights and ensuring the high status of the mother, which will have a positive social and economic effect in the long term.

К вопросу о дискриминации женщин в сфере труда и занятости

Введение

О гендерном неравенстве сказано и написано достаточно. При всей кажущейся простоте вопрос таковым не является.

Исследования, проведенные Международной организацией труда, показали, что практически на всех рынках труда сохраняется дискриминация женщин в сфере труда и занятости. Последнее исследование в этой области проводилось более двадцати лет назад, однако, ситуация с тех пор практически не изменилась.

В Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, принятой Организацией Объединенных Наций в 2015 году вопрос гендерного равенства обозначался, как один из важнейших в достижении целей устойчивого развития [8].

Результатом международного женского движения стало реформирование законодательства в сфере труда и образования, закрепляющее гендерное равенство в участии в экономической деятельности, создания возможностей достижения женщинами экономической независимости.

Экономическая независимость – это то, чем гордятся и к чему стремятся современные женщины.

Материалы и методы

Так, в Республике Узбекистан, заметно «подрос» средний возраст вступления в брак. Начиная с 2000-х годов в стране средний возраст девочек, вступающих в брак, с 21,4 годов, в 2016г. возрос на 1,2 года и составил 22,6 лет (рис. 1). Это говорит о стремлении девочек получить образование и обеспечить себя материально к моменту вступления в брак [12].


Рис. 1. Средний возраст вступления в первый брак

в Республике Узбекистан (лет) [12]

Однако, даже более позднее вступление в брак не дает гарантированно прочную семью. В 1991 г. в Узбекистане было зарегистрировано 33,3 тыс. разводов, коэффициент разводимости составил 1,6 промилле. Только в Сырдарьинской области страны в 2017 году было зарегистрировано 1095 разводов, что на 21% больше по сравнению с 2016 годом. В целом в 2012-2016 годах рост числа разводов по республике составил 58%, а в Сырдарьинской области – 83%. Для исправления ситуации был подключен институт махалли (местного самоуправления), что дало некоторое снижение показателя, однако, в 2013 г. опять началось его увеличение (рис. 2) [12].

Надо отметить, что одновременно наблюдается рост женской активности в экономической и политической сферах. Растет число женщин в органах государственной власти, женщины составляют 17 % членов Сената, 16 % депутатов Законодательной палаты; женщин-предпринимателей в стране 35 %, среди фермеров их 10 %.

 

 

Рис. 2. Показатели коэффициента брачности и разводимости

в Республике Узбекистан (на 1000 населения, промилле) [12].

 

По данным International Parliamentary Union женщины в политике, в настоящее время Узбекистан находится на 51-м месте среди стран мира по количеству женщин, представленных в национальных парламентах.

Речь не идет о странах Запада, где эти показатели в разы выше. Узбекистан исторически сложился как страна с сильными семейными устоями и традициями, однако, сегодня наблюдается картина достаточно заметного расшатывания института семьи.

Есть ли связь между ростом женской занятости и увеличением количества разводов? Что стоит на другой чаше весов, когда женщина посвящает большую часть своего времени учебе и карьере? Принесет ли ликвидация дискриминации женщин в сфере труда и занятости исключительно положительный экономический эффект?

Результаты и обсуждение

Рассмотрим ситуацию с несколько другого ракурса.

Кроме воспроизводства средств производства и предметов потребления, у общества есть важнейшая функция – воспроизводство самого человека. Чтобы вырастить хлеб, сначала надо вырастить работника, который затем вырастет хлеб. При этом работник должен приносить пользу обществу, быть законопослушным, соблюдать нормы морали, быть патриотом своей страны. Одним словом, работника надо воспитать.

Важность в том, что дети должны быть желанными и у матерей должно быть достаточно времени и средств, чтобы вырастить полноценных граждан.

При этом недостаточно только родить человека. Биологическая основа еще не делает человека личностью. Так называемые, дети-маугли яркое тому доказательство. Кроме того, наличие тюрем, полиции, армии показывают, что агрессия – врожденное видовое качество человека. По словам известного ученого-психолога А.Н. Леонтьева, «ребенок в момент рождения лишь кандидат в человека, но он не может им стать в изоляции: ему нужно научиться быть человеком в общении с людьми» [17]. Женщина-мать играет здесь архиважную роль. Её предназначение - ведущее, определяющее звено в полноценном биопсихическом развитии ребенка.

Если женщина по тем или иным причинам не реализует в полной мере воспитательную функцию, отдаленные последствия могут нанести ощутимый урон социально-экономическому развитию страны. Следующий пример является достаточно убедительным тому подтверждением.

В 90-х годах в Соединенных Штатах был ужасающе высок уровень подростковой преступности. Не смотря на все применяемые со стороны государственных властей меры, этот показатель только увеличивался.

В 1995 году по прогнозам экспертов всплеск преступности должен быть достичь необратимого уровня. Руководство страны было обеспокоено всерьез.

Удивительным оказался тот факт, что уровень преступности во всех ее проявлениях вопреки всем прогнозам стал резко снижаться. Количество убийств, ограблений и угонов автомобилей, совершенных подростками, вместо того, чтобы увеличиться на 100 процентов, как было предсказано, к 2000 году сократился до минимума за последние 35 лет. Количество убийств только в Нью-Йорке уменьшилось в 2245 в 1990 году до 596 в 2003 году.

Политики поспешили связать столь разительный и стремительный успех с ростом экономики, контролем над продажей оружия, новыми стратегиями полиции.

На самом деле, причина позитивных перемен крылась совсем в другом. В 1973 году Верховный суд США легализовал аборты по всей стране [16].

Каким же образом связаны два, казалось бы, абсолютно несвязанных между собой события? Как легализация абортов через целое поколение сыграла роль в самом большом в истории снижении подростковой преступности? И, наконец, как это связано с женской занятостью?

Многочисленные исследования свидетельствуют о том, что дети из неблагополучных семей имеют гораздо больше шансов стать преступниками, чем все остальные. Кроме того, по статистике, нежелательная беременность чаще других бывает у бедных, незамужних, а то и несовершеннолетних женщин. Делать нелегальный аборт для них дорого и сложно. Дети, рожденные у таких женщин, росли бы в неблагополучной среде, предоставленные сами себе. Выросшие в отсутствии любви и заботы, они став постарше, с большой вероятностью пополнили бы ряды преступной молодежи.

Однако, поскольку суд вынес решение о легализации абортов, эти дети не были рождены, что имело необычайно сильный дистанционный эффект.

На самом деле волну американской преступности погасили не контроль оружия, сильная экономика или новые стратегии полиции. Но, к сожалению, данная причина снижения преступности ни разу не была озвучена СМИ.

Известно также, что усыновленные дети учатся хуже, чем их сверстники, не смотря на то, что родители, которые их усыновили, зачастую умнее и образованнее их биологических родителей, что говорит о силе генетики. Но позже в жизни эти дети становятся гораздо успешнее тех детей, которые остались в приюте. Это, безусловно, доказывает тот факт, что усилия усыновивших родителей, их воспитание, забота и уход дают свои положительные результаты.

Выводы

Решение задачи – институт семьи. Родители должны стать и быть семьей. Консолидация происходит потому, что человек имеет инстинктивное тяготение к коллективному существованию. Социальный инстинкт предполагает сохранение вида. Полноценная семья является основой полноценного общества. И роли в семье должны быть четко обозначены.

Мы не можем говорить в этом контексте о равенстве полов. Женщина должна рожать и воспитывать детей. И это должно стать приоритетом для нее как с точки зрения реализации мощной биологической программы, так и в социально-экономическом смысле. Она не должна бороться за равенство полов, равновозможность занять руководящие посты в крупных компаниях и в правительстве [15]. Женщина должна быть уверена, что сумеет родить и вырастить своих детей, не думая о материальных проблемах. И это огромный труд, труд неоплачиваемый, труд, который общество не считает трудом в экономическом смысле. Рождение и воспитание детей существует как бы параллельно с экономической активностью женщины. Женщина должна зарабатывать для того, чтобы прокормить своих детей, которых вынуждена отдавать в дошкольные и воспитательные учреждения.

При этом она должна постоянно доказывать свое равенство с мужчиной, изо всех сил карабкаясь по карьерной лестнице, уделяя своим детям все меньше и меньше внимания. При этом, женщина по определению не может быть равной с мужчинами. Борясь за это невыполнимое равенство, она распыляется на участие в феминистских движениях, обретая комплексы и все меньше и меньше уделяя внимания воспитанию детей.

Мужчина должен позаботиться о благополучии семьи. Инфантилизм мужчин, не способных и не желающих содержать своих собственных детей частично исходит из модели семьи, где мама старается сделать карьеру, доказывая свои равные гендерные права. В итоге, в сознании маленького мужчины закрепляется сценарий, где женщина вполне может и должна обеспечить семью сама. Круг замкнулся.

Безусловно, женщина при желании должна иметь возможность получить образование и заниматься любимым делом, строить карьеру. Однако, статус женщины-матери никак не должен быть ниже, чем статус женщины-руководителя ил женщины политика. Приоритеты должны быть расставлены в соответствии с ее предназначением и, в конечном итоге, интересами общества и государства.

Государство, безусловно, должно защищать права женщин, точно так же, как и права мужчин. Необходимо признать, что домашний труд также производителен, как труд, создающий материальные ценности, и он должен быть оплачиваем. Если государство не даст возможности женщине вырастить полноценного члена общества, отрицательные последствия не заставят себя долго ждать.



Библиографический список


1. Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности, 1951 год. - Сайт ООН - http://www.un.org/ru/documents/decl_ conv/conv_women.shtml
2. Конвенция «Об охране материнства» Женева, 28 июня 1952 года. (Вступила в силу для Республики Узбекистан 25 сентября 1996 года) - http://www.lex.uz/
3. Конвенция ООН «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин», 1979 год. - Сайт ООН - http://www.un.org/ru/documents /decl_conv/conv_women.shtml
4. Указ Президента Республики Узбекистан «О мерах по коренному совершенствованию деятельности в сфере поддержки женщин и укрепления института семьи» № УП-5325 от 02.02.2018 - http://www.lex.uz/
5. Постановление Президента Республики Узбекистан «О Государственной программе «Год здоровой матери и ребенка» № ПП-2487 от 09.02.2016. - http://www.lex.uz/
6. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан «О Государственной программе мер на 1999 год по усилению роли женщин в семье, государственном и общественном строительстве, совершенствованию системы защиты их правовых, социальных, экономических и духовных интересов» - http://www.lex.uz
7. Доклад «Женщины в Республике Узбекистан» (Азиатский Банк Развития Департамент Программ Социального Развития и Окружающей Среды (Восток), 2001 г. - https://www. adb.org/sites/default/files/institutional-document/149311/women-uzbekistan-ru.pdf
8. Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года - итоговый документ саммита ООН по принятию повестки дня в области развития на период после 2015 года: Преобразование нашего мира, 2015 год.- Сайт ООН - http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conv_women.shtml
9. Бовуар С. де. Второй пол. / Пер. с фр. - М.: Гардарика, 2014. – 220с.
10. Брайсон В. Политическая теория феминизма. / Пер. с англ. – М.: Идея-Пресс, 2011. – 304с.
11. Гендер и экономика [Электронный ресурс]. URL: http://www.owl .ru/library/ (дата обращения: 14.07.2015).
12. Данные государственного комитета Республики Узбекистан по статистике - https://stat.uz/ru/
13. Женщины в сфере труда. Тенденции 2016 Резюме – Международное бюро труда. Женева - http://www.ilo/
14. Женщины завоевывают рынок труда: почему и зачем? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.kapital-rus.ru/articles /article/1835
15. Комаров Е.И. Женщина-руководитель. М.: Академия, 2013. – 218с.
16. Левитт, Стивен Д., Дабнер, Стивен Дж. Фрикономика. Мнение экономиста-диссидента о неожиданных связях между событиями и явлениями: Пер. с английского – М.: ООО И.Д. «Вильямс», 2007.
17. Леонтьев А.Н. Биологическое и социальное в психике человека // Вопросы психологии, 1960, № 6, с. 23-38.
18. Пономарева Ю.Ю., Яхварова Е.В. Особенности женской занятости в России // Человеческий потенциал России в условиях становления инновационной экономики: материалы Международной научно-практической конференции, 24-25 ноября, 2010. – Саратов: Издательство «КУБиК», 2010. –473 с.
19. Попкова Л. Теория и практика современного феминизма: женское движение в США. СПб.: Питер, 2014. – 67с.
20. Эванс С. Рожденная для свободы. / Пер с англ. - М.: Гардарика, 2013. – 190с.


References


1. Konvenciya o ravnom voznagrazhdenii muzhchin i zhenshchin za trud ravnoj cennosti, 1951 god. Sajt OON http: www.un.org ru documents/decl_ conv conv_women.shtml
2. Konvenciya «Ob ohrane materinstva» ZHeneva, 28 iyunya 1952 goda. (Vstupila v silu dlya Respubliki Uzbekistan 25 sentyabrya 1996 goda) http:www.lex.uz
3. Konvenciya OON «O likvidacii vsekh form diskriminacii v otnoshenii zhenshchin», 1979 god. Sajt OON http: www.un.org ru documents decl_conv conv_women.shtml
4. Ukaz Prezidenta Respubliki Uzbekistan «O merah po korennomu sovershenstvovaniyu deyatel'nosti v sfere podderzhki zhenshchin i ukrepleniya instituta sem'i» No UP-5325 ot 02.02.2018 - http: www.lex.uz
5. Postanovlenie Prezidenta Respubliki Uzbekistan «O Gosudarstvennoj programme «God zdorovoj materi i rebenka» № PP-2487 ot 09.02.2016. - http: www.lex.uz
6. Postanovlenie Kabineta Ministrov Respubliki Uzbekistan «O Gosudarstvennoj programme mer na 1999 god po usileniyu roli zhenshchin v sem'e, gosudarstvennom i obshchestvennom stroitel'stve, sovershenstvovaniyu sistemy zashchity ih pravovyh, social'nyh, ehkonomicheskih i duhovnyh interesov» http: www.lex.uz
7. Doklad «ZHenshchiny v Respublike Uzbekistan» (Aziatskij Bank Razvitiya Departament Programm Social'nogo Razvitiya i Okruzhayushchej Sredy (Vostok), 2001 g. https: www. adb.org sites default files institutional document 149311 women-uzbekistan-ru.pdf 8. Povestka dnya v oblasti ustojchivogo razvitiya na period do 2030 goda itogovyj dokument sammita OON po prinyatiyu povestki dnya v oblasti razvitiya na period posle 2015 goda: Preobrazovanie nashego mira, 2015 god. Sajt OON http: www.un.org ru documents decl_conv conv_women.shtml
9. Bovuar S. de. Vtoroj pol. Per. s fr. M.: Gardarika, 2014. 220 p.
10. Brajson V. Politicheskaya teoriya feminizma. Per. s angl. M.: Ideya-Press, 2011. – 304 p.
11. Gender i ehkonomika [EHlektronnyj resurs]. URL: http: www.owl .ru library (data obrashcheniya: 14.07.2015).
12. Dannye gosudarstvennogo komiteta Respubliki Uzbekistan po statistike - https: stat.uzru
13. ZHenshchiny v sfere truda. Tendencii 2016 Rezyume Mezhdunarodnoe byuro truda. ZHeneva - http: www.ilo
14. ZHenshchiny zavoevyvayut rynok truda: pochemu i zachem? [EHlektronnyj resurs]. Rezhim dostupa: http: www.kapital rus.ru articles article 1835
15. Komarov E.I. ZHenshchina-rukovoditel'. M.: Akademiya, 2013. 218 p.
16. Levitt, Stiven D., Dabner, Stiven Dzh. Frikonomika. Mnenie ehkonomista-dissidenta o neozhidannyh svyazyah mezhdu sobytiyami i yavleniyami: Per. s anglijskogo M.: OOO I.D. «Vil'yams», 2007.
17. Leont'ev A.N. Biologicheskoe i social'noe v psihike cheloveka Voprosy psihologii, 1960, № 6, pp. 23-38.
18. Ponomareva YU.YU., YAhvarova E.V. Osobennosti zhenskoj zanyatosti v Rossii CHelovecheskij potencial Rossii v usloviyah stanovleniya innovacionnoj ehkonomiki: materialy Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii, 24-25 noyabrya, 2010. – Saratov: Izdatel'stvo «KUBiK», 2010. – 473 p.
19. Popkova L. Teoriya i praktika sovremennogo feminizma: zhenskoe dvizhenie v SSHA. SPb.: Piter, 2014. 67 p.
20. EHvans S. Rozhdennaya dlya svobody. Per s angl. - M.: Gardarika, 2013. 190 p.


  Яндекс.ВиджетINNOV

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления