Проблема правильной оценки эффективности инвестиций в маркетинг в настоящее время актуальна для большинства компаний в России, работающих на рынке в условиях жесткой конкуренции.
Руководители рассматривают направление маркетинга в качестве части общей деятельности компании, маркетологи сконцентрированы на своем направлении, а консультанты способны сравнить маркетинговую деятельность различных компаний [1, 2, 3]. Только 38% руководителей считают, что маркетинг занимает в организации ведущее место и играет решающую роль при формировании стратегии компании на рынке, 39% - отмечают, что маркетинговые показатели учитываются при расстановке приоритетов в деятельности подразделений компании, 21% руководителей отводят маркетингу место вспомогательного направления, поддерживающего решение тактических задач.
Отсюда следует, что процент маркетинг-ориентированных компаний в России невелик и маркетинговые показатели не играют роль решающего фактора при принятии тех или иных управленческих решений [4]. В подавляющем большинстве компаний штат департамента маркетинга не превышает пяти человек, а постановкой маркетинговых задач занимается непосредственно руководство компании. В некоторых компаниях департамент маркетинга как таковой отсутствует, и тогда за решение маркетинговых задач отвечает департамент продажи или генеральное руководство, особенно часто такая ситуация встречается в сегменте интернет-продаж и продвижения продукции через Интернет [5]
Очевидно, что руководители и маркетологи компаний оценивают функциональную направленность департамента маркетинга по-разному. В качестве основных функций департаментов маркетинга обычно называют анализ рынка и деятельности конкурентов, планирование маркетинговых программ, рекламу, продвижение. Руководители компаний недостаточно осведомлены о реальной деятельности департаментов маркетинга, это касается таких функциональных направлений, как ценообразование, формирование маркетингового бюджета и проведения маркетинговых исследований. В связи с этим, возникает следующий вопрос: возможно ли оценить эффективность работы департамента, если нет четкого представления о том, какую работу он выполняет?
Наиболее часто компании передают агентствам такие функции, как проведение маркетинговых исследований (94,3%), реклама, продвижение (82,1%), а также планирование (41,5%) и реализацию (55,7%) маркетинговых программ [6]. Немногие компании обращаются к консультантам для того, чтобы оценить эффективность инвестиций в маркетинг (26,4%), и еще меньшее количество готово доверить консультантам управление брендом или портфелем брендов (10,4%).
В большинстве случаев эффективность маркетинговых мероприятий, осуществленных агентством в рамках проекта для компании-заказчика, оценивает сама компания (46,2%), но иногда подобная услуга по предварительной договоренности включается в итоговый отчет, предоставляемый агентством. Оценка эффективности инвестиций в маркетинг как одна из услуг, предоставляемых агентствами, является недостаточно востребованной. Консультанты отмечают, что часто оценить эффективность маркетинговых мероприятий затруднительно, поскольку компании-заказчики не всегда готовы или могут предоставить данные, необходимые для оценки. Нередки случаи, когда эффективность мероприятий не оценивается вовсе и компании не готовы рассматривать оценку эффективности в качестве еще одной статьи расходов.
Компании чаще всего прибегают к услугам агентств в условиях недостатка ресурсов, когда требуется решить проблему быстро и эффективно (79,2%), для решения задачи необходимо увеличение штата сотрудников компании (39,6%), или сотрудники департамента маркетинга не обладают достаточной квалификацией для решения поставленной задачи (36,8%).
В подавляющем большинстве случаев бюджет проекта для компании-заказчика зависит от той суммы, которую компания готова потратить, а не от рекомендаций специалистов агентств. В свою очередь, в компаниях маркетинговые бюджеты либо формируются на определенный период времени (квартал/полугодие/год), либо средства департаменту маркетинга выделяются по мере необходимости.
В качестве инвестиций в маркетинг следует рассматривать:
· вложения в развитие бренда/брендов;
· проведение маркетинговых исследований;
· профессиональное развитие торгового персонала/менеджеров по работе с клиентами;
· рекламу;
· стимулирование сбыта, продаж, развитие дистрибуции.
Ответы на вопрос: «В чем должна выражаться эффективность инвестиций в маркетинг?» – совпадают у руководителей, маркетологов, консультантов. В качестве наиболее значимых были названы одни и те же показатели, однако приоритеты были расставлены по-разному.
Руководители в качестве основных факторов называют увеличение рыночной доли компании (72%), положительную динамику продаж (70,5%) и уже после этого повышение известности торговой марки (69%). В то же время маркетологи компаний уверены, что свидетельством эффективности является положительная динамика таких показателей, как известность торговой марки (71,7%), доля компаний на рынке (70,7%) и уровень продаж (63,2%). Мнение консультантов агентств полностью совпадает с мнением специалистов по маркетингу компаний [7, 8].
На первом месте также оказалось повышение известности торговой марки (77,4%), увеличение рыночной доли компании (74,5%) и положительная динамика продаж (67,9%). В то же время следует отметить, что, в конечном счете, определяющие значение все-таки имеют маркетинговые задачи, которые требовалось решить. В зависимости от этого свидетельством эффективности могут являться изменения других показателей.
По мнению генерального руководства, маркетинговую стратегию компании имеет смысл разрабатывать на срок от одного года до трех-пяти лет. В то же время с учетом происходящих на рынке изменений стратегия подлежит регулярной корректировке. Руководители считают оптимальным сроком возврата инвестиций в маркетинг один год.
Консультанты российских агентств уверены в том, что не все аспекты маркетинговой деятельности подлежат количественному измерению. Формализованные методики оценки используют в работе лишь 36% консультантов, 38% методиками не пользуются, 26% затруднились ответить. По мнению специалистов агентств, формализованные методики не позволяют учесть все факторы, оказывающие влияние на эффективность. Остро стоит проблема сбора данных для расчетов, а сами методики не дают возможности просчитать долгосрочный эффект. В то же время 79% специалистов считают, что в России возможно применение адаптированных к нашим условиям западных методик, 12% уверены, что использование западных методик возможно в полной мере, 65% отрицают возможность их применения.
Консультанты агентств для оценки эффективности инвестиций [9, 10] (в том числе в маркетинг) применяют методики количественной оценки показателей продаж, качественной оценки уровня известности бренда и лояльности клиентов, расчет стоимости результативного контакта, оценку эргономичности, оценку НМА.
Кроме этого, применяют расчет возврата инвестиций на проект (ROI), расчет возврата инвестиций на контакт с клиентом (ROCI), эконометрическое моделирование.
Полученные данные дают основание утверждать, что в настоящее время в России не существует формализованных методик оценки эффективности инвестиций в маркетинг, которые были бы признаны членами профессионального сообщества как адекватные и работающие.
Наиболее важной проблемой маркетологи компаний считают отсутствие единой системы показателей внутри отрасли и межотраслевых показателей (47,2%) [11]. Далее в порядке убывания следуют:
· отсутствие систем сбора информации (46,6%);
· отсутствие формализованной стратегии маркетинга в частности и бизнеса в целом (45%).
Консультанты, работающие в агентствах, в качестве основной проблемы называют отсутствие адекватных методик (48,1%). Помимо этого, сложности вызывает отсутствие единой системы показателей внутри отрасли и межотраслевых показателей (43,4%) и систем сбора информации [12] (43,3%). Трудности, связанные со сбором информации, во многом обусловлены «непрозрачностью» большинства компаний, работающих в России.
Среди компаний, преуспевших в оценке эффективности инвестиций в маркетинг, преобладают западные игроки: Nestle, Coca-cola, Mars, Unilever. Среди отечественных можно отметить компании «Вимм-Биль-Данн», «Балтика» и «Альфабанк».
Можно считать, что наиболее эффективно работают департаменты маркетинга компаний, обладающих высоким уровнем развития корпоративной культуры.
архив: 2013 2012 2011 1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления