Информационное агентство INNOV.RU | технологии Blockchain в экономике; ICO
   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек узнать больше
узнать больше
КУРСЫ ВАЛЮТ
  1. Какая криптовалюта будет самая востребованная через год?

Электронный научный журнал
 

США приглашает иностранных специалистов

 
США приглашает иностранных специалистов Нижний Новгород, 18.10.2012, INNOV.RU

В США по данным Статистического ведомства страны, число вакансий на IT-специальности будет только увеличиваться, при этом спрос будет значительно опережать предложение.

В США по данным Статистического ведомства страны, число вакансий на IT-специальности будет только увеличиваться, при этом спрос будет значительно опережать предложение.

По словам исполнительного директора рекрутинговой компании Talener Майкла Дсупина, в Штатах всегда существовала проблема нехватки квалифицированных кадров в сфере IT. В немалой степени это связано с низким уровнем подготовки будущих специалистов, который за последние годы упал почти в 2 раза. Так уже к 2007 году количество выпускников IT-специальностей составило немногим больше 10000 выпускников, в то время как в 2001 году было подготовлено более 24000 специалистов. В 2012 году ситуация несколько улучшилась, ВУЗы выпустили около 15000 специалистов, но этого недостаточно, чтобы удовлетворить предложение. В свете этого, американские компании обращаются к иностранным специалистам, причем условия работы достаточно заманчивы. Некоторые компании открывают вакансии с зарплатой $100000, при этом необходимо соответствующее образование и опыт работы не менее 2 лет.

Майкл Дсупин сделал акцент на том, что сегодня практический опыт ценится намного выше образования и порой больше ценятся те специалисты, которые совершенствуют свои знания помимо диплома и способны решать различные проблемы самостоятельно. По словам специалиста по структурированию ПО Джейсона Де Бовера, большинство настоящих специалистов в области IT — люди увлечённые, многие изначально устраиваются на должность разработчиков и программистов и постепенно переключаются на более сложные профессии. Кроме того, отмечена тенденция к увеличению женщин программистов.

В тоже время, специалисты рекрутингового агентства Bright Future Jobs отмечают, что повальное желание нанимать иностранцев угрожает американским соискателям. Так только в этом году Microsoft наняла 73 специалиста, что уже можно считать рекордом. Как правило, организации не набирают свыше 50 иностранных специалистов.

На российском софтверном рынке дела обстоят не так позитивно. IT-специальности являются наиболее востребованными в ВУЗах, но отечественный специалист покинув стены своей alma mater, редко может найти адекватное место трудоустройства, с достойной оплатой труда. Поэтому российские пользователи стараются найти себя во фрилансе или обращаются к иностранным компаниям.

В этом есть и очевидная польза: работая на западного заказчика, специалист не привязан к определённому географическому региону. Нередко специалисты, работающие по интернету, перебираются из крупных городов в Пригород, где недвижимость более дешевая, а экология — более чистая. В Московском регионе наиболее популярна недвижимость в мелких городах, таких как Лобня и Пушкино.

оставить комментарий



Вернуться к списку новостей
добавить виджет INNOV.RU
источник:  INNOV.RU

фото:  Скриншот сайта irr.ru



Материалы по теме:



 архив новостей /2005-2009/2009/2010/2011/ 2012