США испытывает острую нехватку специалистов по техническим профессиям. Чтобы привлечь специалистов, предприниматели придумывают новые способы рекрутинга. Так в Айдахо был запущен первый государственный портал, посвящённый рекрутингу...
США испытывает острую нехватку специалистов по техническим профессиям. Чтобы привлечь специалистов, предприниматели придумывают новые способы рекрутинга. Так в Айдахо был запущен первый государственный портал, посвящённый рекрутингу специалистов только по техническим вакансиям.
По словам главы технологического совета портала Малькольма Хонга, в США бытует мнение, что в Айдахо нет работы для технологических специалистов, из-за чего местное население предпочитает переезжать в другие штаты, или уходит во фриланс. Многие соискатели также боятся того, что могут провалить первое собеседование и после этого альтернативы в родном штате у них не будет.
Портал TechJobs был создан при поддержке предпринимателей и правительства штата. В Технологический совет, заведующий порталом, вошли представители от 160 технологических компаний, как от начинающих, так и от таких корпораций как HP. В первый же день на сайте было опубликовано более 100 вакансий. По словам руководства портала, сайт помог решить сразу несколько проблем, среди которых такие как поиск вакансий с учётом специфики работы, а также прямая связь с работодателем, поскольку все объявления компании предоставляют напрямую.
Для России эта проблема тоже актуальна. Ежегодно в Москву на заработки приезжают тысячи технических специалистов из других городов, в то время как и в других городах имеется работа, но о ней не знают. Основной проблемой является плохая информированность граждан о наличии рабочих мест в своих регионах. Например, около 35% жителей Подмосковья работают в Москве, в то время как работа в Солнечногорске, Новоивановском и других Подмосковных областных центрах также имеется.
оставить комментарий
|
|
источник:
INNOV.RU
фото: irr.ru |
архив новостей /2005-2009/2009/2010/2011/ 2012/