INNOV.RU | технологии Blockchain в экономике; ICO
   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек узнать больше
узнать больше
КУРСЫ ВАЛЮТ

 

Аутстаффинг персонала: что нужно знать


Главное понятие в этой услуге – оптимизация



24.01.20 12:35
текст: Елена Ткаченко
фото: INNOV.RU
575

Аутстаффинг персонала: что нужно знать

В последнее время аутстаффинг персонала в нашей стране пользуется большим спросом. Но, несмотря на это, стоит всё таки сказать, что аутстаффинг персонала – это использование сотрудников одной компании в проектах, которые были выдвинуты другой организацией. Иными словами, речь идёт о том, что сотрудники какое-то время выполняют свою работу не в той компании, в которой числятся. Здесь, на сайте https://dailypersonal.ru/autstaffing.html аутстаффинг сотрудников в Москве можно заказать, и воспользоваться тем, что компания возьмёт на себя исполнение трудового права, расчёт и выплату заработной платы, уплату налогов и отчётность.

Все компании, которые используют эту услугу, в первую очередь обращают внимание на экономию средств и ресурсов. Но это не единственные преимущества, на самом деле их гораздо больше. Ещё нужно выделить такие:

  • существенное уменьшение бухгалтерской нагрузки – сотрудничество с аутстаффингом исключает расчёт заработной платы, разных пособий, командировочных и отпускных, также как и составления отчётности в соцстрах, ПФР, налоговую. Всем этим будут заниматься специалисты кадрового агентства. При этом, что не менее важно, именно кадровое агентство будет нести ответственность за актуальность и правильность оформления всех расчётов;
  • исключение «проверочных» рисков. Контролирующие ведомства не смогут предъявить претензий по поводу разных моментов трудовых отношений, за которые несёт ответственность аутстаффер, потому что юридически он является их работодателем;
  • возможность взять на работу не новичков, а опытных специалистов. Например, здесь https://dailypersonal.ru/articles/stendisty_na_vystavku/ стендисты на выставку, также как и другие специалисты, имеют большой опыт работы и смогут разобраться во всех нюансах;
  • отсутствие проблем с иностранными гражданами. Общение с миграционной службой, которое во многих случаях, сопоставимо со сложностями, исключено. Аутстаффер возьмёт всё это на себя и избавит от всех неприятных моментов.

Аутстаффинг – это польза не только для компаний, но и для самих работников. Если выбрать надёжную кадровую организацию, человек получает такие преимущества:

  • социальные и трудовые гарантии;
  • стабильную заработную плату;
  • уплату взносов и налогов в фонды;
  • полный порядок в документации.

И к тому же, в случае с заключением с договора с компанией-аутстаффером, человек получает отличную возможность быть трудоустроенным, без прикладывания усилий.



ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Госдума рассмотрит законопроект об изменении параметров бюджета РФ Госдума рассмотрит законопроект об изменении параметров бюджета РФ
На выполнение социальных инициатив президента потребуется более 2 трлн рублей
МВД России предлагает упросить порядок ввоза в страну наркотических веществ МВД России предлагает упросить порядок ввоза в страну наркотических веществ
Соответствующие поправки опубликованы на портале проектов нормативно-правовых актов

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления