В ходе проведенного исследования специалистами одного из интернет-сервисов по поиску работы, стало известно, что за последние десять лет, работодателей, которые принимают на работу пенсионеров, стало меньше. Сегодня на такое трудоустройство согласны лишь 25 процентов работодателей, тогда как 38 процентов компаний лояльны к пенсионерам-соискателям.

Среди организаций разных сфер наиболее часто берут на работу людей пенсионного возраста промышленные и производственные предприятия. В этом случае редко обращается внимание на возраст, главные требования - соответствие квалификационным нормам и состояние здоровья. Другими словами, пенсионер без особого труда может устроиться в компанию промышленной или производственной сферы, если имеет должную квалификацию.

Сложнее всего пенсионеру устроиться в компании сферы информационных технологий. Работодатели считают, что с кандидатами пенсионного возраста сложно работать, и в первую очередь из-за того, что им уже не интересен ни личностный, но профессиональный рост.