В Роструде напомнили о дополнительных выходных в мае

Представители ведомства напомнили, что во время майских праздников работодатели могут предоставить своим сотрудникам дополнительные выходные. Речь идёт не об отгулах, а об оплачиваемых выходных.

При этом было сказано, что запрета работодателям предоставлять сотрудникам дополнительные выходные нет, но для реализации задуманного на предприятии необходимо издать локальный нормативный акт. Форма документа произвольная.

Ведомство уточнило, что предоставление сотрудникам дополнительного выходного влечёт за собой уменьшение заработной платы, так как уменьшится норма рабочего времени. Именно поэтому, если в майские праздники работодатель предоставляет выходной, он должен будет его оплатить.

Напомним, в этом году первые рабочие недели в мае будут четырёхдневными. Работать россияне будут – с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая.

Несколько дней назад в СМИ появились сообщения о том, что власти планируют продлить майские праздники до десяти дней. Но пресс-секретарь президента Дмитрий Песков опроверг  эти сведения.