Тренинг – это способ передачи знаний от учителя (тренера) к слушателю. Он поможет повысить эффективность работы ваших сотрудников и передать им практические навыки и умения. Слушая его, присутствующие усваивают информацию путем совместного обсуждения вопросов и рассмотрения наглядных пособий (изображений, схем, диаграмм и прочего). Тренер старается вовлечь слушателей в учебный процесс, используя продуманные вопросы и проводя обсуждение.

Тренинг может быть, как небольшого формата (всего несколько человек), так и огромного. Во втором случае может потребоваться организация онлайн трансляций. В Москве много компаний, готовых предложить качественное выполнение данной услуги. Таким образом можно значительно расширить аудиторию слушателей. В таком формате тренинг может быть, как закрытым (для узкого круга пользователей), так и общедоступным (для любого пользователя интернета).

Каким должен быть качественный тренинг?

К критериям успешности можно отнести следующие пункты:

1. Интересная и полезная тема, которая будет новой для слушателей и востребованной в реальном мире.
2. Качественная подача информации, включающая в себя: использование передовых технологий, наличие интересных и понятных примеров, помогающих усваивать материал на практике и хорошо структурированную программу занятий.
3. Программа курса должна быть построена таким образом, чтобы слушатель получал ответы на вопросы, возникающие у него по данной теме.
4. Легкая и приятная манера общения тренера.
5. Личный интерес преподавателя к теме и к слушателям.
6. Приятная и ненавязчивая атмосфера на занятии.

Соблюдая простые правила проведения уроков, тренер сможет донести слушателям основную мысль и помочь приобрести новые знания и умения.

Какими качествами должен обладать человек, чтобы проводить хорошие тренинги?

Публичное обучение людей – это задача не из легких, чтобы ее выполнять, и не как-нибудь, а качественно, нужно обладать особыми умениями. Вот некоторые из них:

• опыт публичных выступлений;
• умение начинать дискуссию и управлять ею;
• способности к аналитическому мышлению и навыки поиска информации;
• практическая подготовка (опыт);
• хорошее чувство юмора;
• умение объяснять сложное простыми словами.

Чтобы быть хорошим учителем нужно отлично разбираться в теме изучаемого материала и уметь просто, интересно и весело преподнести его слушателям.

Успешный тренинг мотивирует людей, побуждает их дальше развиваться и учиться чему-то новому. Чтобы обучение было максимально профессиональным нужно хорошо готовиться и практиковаться. Тренер, который регулярно совершенствует свои учительские навыки и проводит подготовительную работу, однозначно будет иметь успех. Тренинг – это отличный инструмент для обучения сотрудников фирмы.

«Источник: okvideo.pro»