Информационное агентство INNOV.RU | Воскресенье, 26 марта 2017 г. 02:41
   
нами создано более 360 интернет-проектов создать сайт
создать сайт
  1. Какую зарплату должны получать чиновники?

Электронный научный журнал

Tarran

(25.03.2017 21:47:15) да, чего только люди не придумают. это же сродни приметам? вот вы как-то я не очень, особенно, когда…читать Тема: Психосоматика 

Larrisa

(25.03.2017 21:02:03) Нарколог лечит вообще все виды зависимости. Но надо просто искать медицинские центры, где есть программы…читать Тема: Как бросить курить? 

djum

(25.03.2017 14:37:27) Я на http://yurface.ru/ консультировался... Помогли быстро и бесплатно, так что рекомендую... читать Тема: Отзывы, юрист, коллеги 
Загрузка
 

Проблемы и решения корпоративной готовности

 
Проблемы и решения корпоративной готовности Нижний Новгород, 13.12.2012, INNOV.RU

Отечественный IT-сектор переживает очередной кадровый кризис. Многие российские программисты недовольных уровнем своих зарплат, а также условиями труда, поэтому в качестве альтернативных вариантов готовы перебраться в другие города, и даже другие страны.

Отечественный IT-сектор переживает очередной кадровый кризис. Многие российские программисты недовольных уровнем своих зарплат, а также условиями труда, поэтому в качестве альтернативных вариантов готовы перебраться в другие города, и даже другие страны.

Согласно статистике, многие программисты недовольны условиями оплаты труда. По их мнению, труд программиста должен быть оценён в среднем на 49% выше, чем на данный момент. Так наибольшую готовность к переезду проявляют Oracle – 45%, а программисты на Java — 31%, ещё 30% составляют web-разработчики. Многие отмечают, что их не устраивает не столько уровень оплаты труда, сколько рабочие условия. При этом уровень зарплат в IT-секторе растёт быстрее, чем в остальных сферах производства. Так средний рост зарплат в IT-сфере, в течение 2012 года составил 17,2%, в то время как в области рекламы данный показатель составил всего 10,9%, а в области маркетинга — 7,7%.

Основным фактором, влияющим на программистов, является стремление улучшить свои материальные условия, а также стремление участвовать в крупных проектах. В России подобное предложение пока могут обеспечить не многие компании. На фоне этого многие компании задумываются об изменении своей структуры и повышении корпоративной культуры, создающей стимул для работы. В частности, речь идёт о коучинге. Система коучинга учит вырабатывать совместные решения в бизнесе, используя для этого имеющийся потенциал. Согласно данным журнала Fortune из 100 наиболее успешных IT-компаний 70% используют практику коучинга. Детальней о коучинге можно узнать на Коучинг для всех - школа Открытый портал.

оставить комментарий



Вернуться к списку новостей
добавить виджет INNOV.RU
источник:  INNOV.RU

фото:  portalopen.ru



Материалы по теме:



 архив новостей /2005-2009/2009/2010/2011/ 2012