Информационное агентство INNOV.RU | Понедельник, 01 мая 2017 г. 01:44
   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек узнать больше
узнать больше
  1. Почему, по вашему мнению, в стране отвратительное состояние автодорог?

Электронный научный журнал

Gikerdfsa

(30.04.2017 19:37:58) Планируем с мужем открыть не большой магазин по продаже мебели. Встал вопрос выбора авто для развозки…читать Тема: Авто 

Gikerdfsa

(30.04.2017 19:34:13) http://www.innov.ru/forum/forum132/topic6055/ читать Тема: Грузовик 

Наталья Мыльникова

(30.04.2017 14:14:23) Белоруссию можно осмотреть с рекиПервый круизный теплоход отправился по стране. читать Тема: Белоруссию можно осмотреть с реки 
Загрузка
 

Проблемы и решения корпоративной готовности

 
Проблемы и решения корпоративной готовности Нижний Новгород, 13.12.2012, INNOV.RU

Отечественный IT-сектор переживает очередной кадровый кризис. Многие российские программисты недовольных уровнем своих зарплат, а также условиями труда, поэтому в качестве альтернативных вариантов готовы перебраться в другие города, и даже другие страны.

Отечественный IT-сектор переживает очередной кадровый кризис. Многие российские программисты недовольных уровнем своих зарплат, а также условиями труда, поэтому в качестве альтернативных вариантов готовы перебраться в другие города, и даже другие страны.

Согласно статистике, многие программисты недовольны условиями оплаты труда. По их мнению, труд программиста должен быть оценён в среднем на 49% выше, чем на данный момент. Так наибольшую готовность к переезду проявляют Oracle – 45%, а программисты на Java — 31%, ещё 30% составляют web-разработчики. Многие отмечают, что их не устраивает не столько уровень оплаты труда, сколько рабочие условия. При этом уровень зарплат в IT-секторе растёт быстрее, чем в остальных сферах производства. Так средний рост зарплат в IT-сфере, в течение 2012 года составил 17,2%, в то время как в области рекламы данный показатель составил всего 10,9%, а в области маркетинга — 7,7%.

Основным фактором, влияющим на программистов, является стремление улучшить свои материальные условия, а также стремление участвовать в крупных проектах. В России подобное предложение пока могут обеспечить не многие компании. На фоне этого многие компании задумываются об изменении своей структуры и повышении корпоративной культуры, создающей стимул для работы. В частности, речь идёт о коучинге. Система коучинга учит вырабатывать совместные решения в бизнесе, используя для этого имеющийся потенциал. Согласно данным журнала Fortune из 100 наиболее успешных IT-компаний 70% используют практику коучинга. Детальней о коучинге можно узнать на Коучинг для всех - школа Открытый портал.

оставить комментарий



Вернуться к списку новостей
добавить виджет INNOV.RU
источник:  INNOV.RU

фото:  portalopen.ru



Материалы по теме:



 архив новостей /2005-2009/2009/2010/2011/ 2012