КУРСЫ КРИПТОВАЛЮТ

Проблемы и решения корпоративной готовности

Нижний Новгород, 13.12.2012, INNOV.RU

Отечественный IT-сектор переживает очередной кадровый кризис. Многие российские программисты недовольных уровнем своих зарплат, а также условиями труда, поэтому в качестве альтернативных вариантов готовы перебраться в другие города, и даже другие страны.

Согласно статистике, многие программисты недовольны условиями оплаты труда. По их мнению, труд программиста должен быть оценён в среднем на 49% выше, чем на данный момент. Так наибольшую готовность к переезду проявляют Oracle – 45%, а программисты на Java — 31%, ещё 30% составляют web-разработчики. Многие отмечают, что их не устраивает не столько уровень оплаты труда, сколько рабочие условия. При этом уровень зарплат в IT-секторе растёт быстрее, чем в остальных сферах производства. Так средний рост зарплат в IT-сфере, в течение 2012 года составил 17,2%, в то время как в области рекламы данный показатель составил всего 10,9%, а в области маркетинга — 7,7%.

Основным фактором, влияющим на программистов, является стремление улучшить свои материальные условия, а также стремление участвовать в крупных проектах. В России подобное предложение пока могут обеспечить не многие компании. На фоне этого многие компании задумываются об изменении своей структуры и повышении корпоративной культуры, создающей стимул для работы. В частности, речь идёт о коучинге. Система коучинга учит вырабатывать совместные решения в бизнесе, используя для этого имеющийся потенциал. Согласно данным журнала Fortune из 100 наиболее успешных IT-компаний 70% используют практику коучинга. Детальней о коучинге можно узнать на Коучинг для всех - школа Открытый портал.

оставить комментарий

Вернуться к списку новостей

добавить виджет INNOV.RU

источник: INNOV.RU

фото: portalopen.ru

Материалы по теме:

	В номерные знаки добавят чипы
	Экологичные гаджеты для уборки
	Мультимедийное такси

архив новостей /2005-2009/2009/2010/2011/ 2012/