Вместе с тем, IT-индустрия постепенно изменяется и приобретает всё более весомое значение для остальных отраслей бизнеса. На данный момент IT-отрасль можно расценивать. как полноценного стратегического бизнес-партнёра, что в свою очередь, приводит к появлению новых специальностей и вызывает необходимость реорганизации существующей инфраструктуры в организациях. Установленный порядок сокращения работника обязывает работодателя не только заблаговременно уведомить сотрудника о грядущем сокращении, но также и предложить ему альтернативную вакантную должность, соответствующую квалификации работника. Именно в этом и находят спасение многие сотрудники. По словам директора по рекрутингу в IT-сфере компании Modis Лоры Келли, на данный момент чётко прослеживается тенденция к образованию новых специальностей, подразумевающих объёдинение нескольких специальностей в одну. Так только за последние несколько лет появились такие специальности как аналитик интеллектуальных данных или аналитик бизнес-приложений, или инженер по технологическим решениям. Ранее подобные профессии не причислялись к IT-специальностям, поскольку их появление было обусловлено развитием опредёлённых технологий.
Помимо этого IT-директора отмечают, что если раньше компании были заинтересованы в найме специалистов по каким-то определённым сферам, то сейчас отмечается тенденция к найму специалистов более широкого профиля. По словам директора по ИТ-компании NetSuite Эрика Каммингса, данная тенденция наглядно демонстрирует трансформацию IT-сферы в её отдельных секторах, а также необходимость работников расширять свою квалификацию.
К списку всех новостей | добавить ЯндексВиджет INNOV |
Материалы по теме: | |||||||
| |||||||
Яндекс виджет | |||||||
Вы можете подключить Яндекс виджет в один клик
| |||||||