RU
EN   Информационное агентство INNOV.RU | Суббота, 10 декабря 2016 г. 08:10
   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек узнать больше
узнать больше
  1. На какой ОС работает ваш смартфон?

Электронный научный журнал

Елена Ткаченко

(09.12.2016 16:51:36) Депутаты пожаловались на затянувшиеся заседания ГосдумыЖенщинам-депутатам «надо ещё домой прийти и…читать Тема: Депутаты пожаловались на затянувшиеся заседания Госдумы 

VipDomains_PH

(09.12.2016 16:05:48) Мы продлили акцию на домены до 31 декабря. [b]Текущие цены и акции на доменные имена:[/b] [COLOR=#31cc0c] .TOP…читать Тема: Регистрация доменов, по наилучшим ценам. 

zoomagia.ru

(09.12.2016 13:52:50) Дорогие друзья! Вот мы и добрались до конца рабочей недели! Разрешите всех поздравить с наступлением…читать Тема: Интернет-магазин зоотоваров Зоомагия! 
Загрузка

58% нижегородцев ждут повышения зарплаты в новом году

58% нижегородцев ждут повышения зарплаты в новом году 04.12.2013 11:08

текст: HeadHunter Поволжье | фото: INNOV.RU | просмотров: 806

58% нижегородцев ждут повышения зарплаты в новом году


И каждый третий уже озвучил свои ожидания руководству. 


Что ждут нижегородцы от своих работодателей в 2014 году? Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что большинство работников компаний Нижнего Новгорода рассчитывают на повышение зарплаты (58%). Треть опрошенных хотели бы получать больше интересных задач и проектов (32%), примерно еще столько же рассчитывают на должностное повышение (31%). Каждый пятый участник опроса из Нижнего Новгорода ожидает, что в 2014 году в политике работы его компании произойдут изменения. Еще 14% работников связывают с новым трудовым годом надежды на премии, ожидая, что увеличится не только их размер, но и периодичность выплат.

При этом стоит отметить, что если руководители больше заинтересованы в новых интересных проектах, то линейные сотрудники чаще нацелены на карьерный рост в наступающем году.

На сегодняшний день уже каждый третий работник озвучил свои ожидания руководству (34%), каждый второй планируют это сделать в ближайшее время (43%), и лишь пятая часть респондентов решили отмолчаться (23%). В основном «молчуны» аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи: кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Для того, чтобы озвучить свои ожидания, большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.

Отметим, что в большинстве случаев руководство старается идти навстречу своим подчиненным и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания. Тем не менее, более трети нижегородцев (42%) ответили, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях делает так, чтобы надежды и планы сотрудников не претворились в жизнь (8%).


Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 1653 работников компаний, 180 из них – жители Нижнего Новгорода.

[при полном или частичном копировании новостных материалов индексируемая гиперссылка на www.innov.ru обязательна]


К списку всех новостей
добавить ЯндексВиджет INNOV


КОММЕНТАРИИ [правила]
Материалы по теме:
ГЖД отремонтирует свои переезды в новом году ГЖД отремонтирует свои переезды в новом году
С 1 января 2013 года вступают в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях С 1 января 2013 года вступают в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Некоторые автобусные маршруты 31-го проработают до 00 часов 00 минут Некоторые автобусные маршруты 31-го проработают до 00 часов 00 минут
Яндекс виджет

  Вы можете подключить Яндекс виджет в один клик