63 % нижегородцев работают со «звёздными» коллегами

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что во многих коллективах компаний у руководства есть «любимчики» – рядовые сотрудники, которым позволительно то, что другим запрещено. 

62 % работников Нижнего Новгорода указали, что среди их коллег есть те, кому все сходит с рук. Большинство считает, что заработать исключительную благосклонность таким людям помогла дружба с боссом (58 %), лесть и подхалимство (31 %), влияние и определенное привилегированное положение в компании (19 %). 15 % указали, что руководство спускает на тормозах промахи этих сотрудников только потому, что они являются ценными и нужными для компании кадрами, а 13 % находят причину в их яркой харизме. 

Оказывается, любимчикам позволено многое. 76 % участников опроса рассказали, что таким работникам прощается нарушение установленных правил (например, тратить на обед больше положенного времени, опаздывать на работу и уходить пораньше, не посещать совещания и многое другое), в то время как у остальных таких привилегий нет. 45 % респондентов уверяют, что фаворитам прощается невыполнение поставленных задач. По словам 12 % – даже грубость начальнику!

Стоит отметить, что подобная несправедливость нередко вызывает раздражение сослуживцев, которые обделены вниманием руководства, а каждый четвертый (26 %) уверяет, что он просто вне себя от негодования. Более того, 21 % опрошенных признаются, что сложившаяся ситуация провоцирует их на те или иные вольности. Наблюдая за тем, как их коллегам все сходит с рук, они и сами не прочь уйти пораньше, пока другие работают, или закрыть глаза на проблемы с рабочей задачей. В конце концов, это приводит к снижению показателей эффективности труда, разрастанию конфликтных ситуаций, накалу страстей в коллективе и даже увольнениям.