Информационное агентство INNOV.RU | технологии Blockchain в экономике; ICO
   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек узнать больше
узнать больше
  1. Считаете ли вы биткоин надежным вложением?

Электронный научный журнал

 

Дайджест рынка труда Нижнего Новгорода за апрель 2013

Дайджест рынка труда Нижнего Новгорода за апрель 2013 23.05.2013 16:25

текст: пресс-служба Superjob.ru | фото: INNOV.RU | просмотров: 1312

Дайджест рынка труда Нижнего Новгорода за апрель 2013


В апреле на рынке труда Нижнего Новгорода наблюдался рост поисковой активности как со стороны работодателей, так и соискателей. Вакансий стало больше по сравнению с мартом на 2,6%, резюме – на 1,5%.
Наиболее ярко активность работодателей проявилась в поиске специалистов сырьевого сегмента (+30% вакансий за месяц), также вырос спрос на работников транспортной сферы (+14% вакансий) (особенно в логистике и автоперевозках), промышленности (+13%), административной сферы (+12%). В то же время за месяц значительно снизился спрос на работников науки и образования (-14% вакансий) и топ-менеджеров (-13%).

Четверть (25%) нижегородских вакансий ориентирована на поиск специалистов сферы продаж. Вторая по значимости сфера - промышленность и производство (8% вакансий). 6% вакансий адресовано поиску ИТ-специалистов, еще столько же – работников транспортной отрасли. 

Среди нижегородских соискателей по итогам за месяц самыми активными оказались представители СМИ и издательского бизнеса (+20% резюме). Также заметно увеличилось присутствие на рынке труда специалистов по рекламе и маркетингу (+14% резюме). А вот активность соискателей работы в сферах фитнеса и красоты, искусства и развлечений снизилась (-11% и -10% резюме соответственно). 

Нижегородцы предпочитают искать работу в сфере продаж (15% от всех резюме), почти каждый десятый видит себя на позиции руководителя высшего звена (9% резюме). Популярны также такие сферы, как транспорт, административная работа, бухгалтерия и финансы (по 8% резюме).

Общий конкурс в Нижнем Новгороде в мае 2013 составляет 2,9 резюме на вакансию, значение показателя практически не изменилось ни за год, ни за месяц: в мае 2012 и апреле 2013 на одну вакансию приходилось 3 резюме.

Наиболее высока конкуренция среди топ-менеджеров (11 резюме на вакансию); медики и рабочие в дефиците (менее 1 резюме на вакансию). Может ощущаться нехватка ИТ-специалистов (1,9 резюме на вакансию), сейлзов (1,7 резюме на вакансию), работников сферы услуг (1,5 резюме на вакансию).

43% нижегородских вакансий рассматривают возможность привлечения иногородних специалистов. Это на 5 п.п. меньше, чем в мае 2012 года; работодатели стали чаще ориентироваться на локальный рынок труда. Тем не менее, специалистов ряда отраслей предпочитают привлекать и из других регионов. Это традиционно такие сферы, как «Сырье» (95% вакансий – для иногородних), «Консалтинг, стратегическое развитие» (60%), «Промышленность, производство» (55%), «Рабочий персонал» (54%), «Топ-персонал» (52%).

Доля нижегородцев, согласных на релокацию ради новой работы, за год, напротив, возросла на 6 п.п. и в мае 2013 составила 22%. Самые мобильные, как и в других регионах, специалисты сырьевого сегмента (42%), специалисты по консалтингу и стратегическому планированию (37%), топ-менеджеры (33%).

По состоянию на начало мая около четверти (24%) вакансий Нижнего Новгорода разместили кадровые агентства, 76% - прямые работодатели. Среди прямых работодателей оказались наиболее активны в поиске персонала средние компании с численностью персонала от 100 до 500 сотрудников (28% вакансий прямых работодателей) и крупные компании численностью 1000-5000 человек (23% вакансий).


[при полном или частичном копировании новостных материалов индексируемая гиперссылка на www.innov.ru обязательна]


К списку всех новостей
добавить ЯндексВиджет INNOV


КОММЕНТАРИИ [правила]
Материалы по теме:
ГЖД отремонтирует свои переезды в новом году ГЖД отремонтирует свои переезды в новом году
С 1 января 2013 года вступают в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях С 1 января 2013 года вступают в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Некоторые автобусные маршруты 31-го проработают до 00 часов 00 минут Некоторые автобусные маршруты 31-го проработают до 00 часов 00 минут
Яндекс виджет

  Вы можете подключить Яндекс виджет в один клик