Информационное агентство INNOV.RU | Понедельник, 16 января 2017 г. 16:12
   
нами создано более 360 интернет-проектов создать сайт
создать сайт
  1. Как вы защищаетесь от гриппа?

Электронный научный журнал

zoomagia.ru

(16.01.2017 15:53:34) Дорогие друзья! Вот и подошёл к завершению наш новогодний фотоконкурс "Снежинка на носу". Спасибо Вам…читать Тема: Интернет-магазин зоотоваров Зоомагия! 

newsmaker5

(15.01.2017 13:13:34) Через 250 миллионов лет Земля претерпит колоссальные измененияВсе материки снова сольются в один. читать Тема: Через 250 миллионов лет Земля претерпит колоссальные изменения 

Надежда

(15.01.2017 01:08:20) Подарите ей мягкую игрушку, такую как тут https://www.ylykomoria.ru/myagkie-igrushki . Любая девушка…читать Тема: Что вы дарите девушкам? 
Загрузка

Каждый второй начальник приводит с собой на новое место работы прежних коллег

Каждый второй начальник приводит с собой на новое место работы прежних коллег 25.06.2013 15:07

текст: пресс-служба HeadHunter | фото: INNOV.RU | просмотров: 989

Каждый второй начальник приводит с собой на новое место работы прежних коллег


Работники компаний Нижнего Новгорода отрицательно воспринимают подобный шаг нового начальника.
Каждый второй нижегородский руководитель приводит на новое место работы своих прежних коллег. Причем замечена интересная закономерность: чем больше подчиненных было у начальника на прошлом месте работы, тем больше коллег он возьмет с собой. Подобные решения принимают по одной причине – с устоявшимся коллективом легче находить понимание. 65% нижегородских  руководителей подтвердили, что со старой командой они более эффективны и способны добиться куда больших результатов, чем с новым составом.

Работники компаний Нижнего Новгорода отрицательно воспринимают подобный шаг нового начальника. Каждый третий нижегородец против таких «кадровых перетасовок», ведь новички приходят на места уволенных по тем или иным причинам прежних сотрудников. Работники убеждены, что подобное переманивание является не чем иным, как кумовством!

Часто такие ситуации происходят с назначением нового коммерческого директора.  Менеджеры по продажам считают несправедливым, когда старую команду заменяют на новую из-за одного единственного человека – начальника. И возмутительным, когда пришедшие в коллектив вместе с новым директором сотрудники начинают диктовать свои условия.

Тем не менее, далеко не все нижегородцы так категоричны в оценках. 22%работников нижегородских компаний убеждены, что новые люди и их идеи идут только на пользу рабочему процессу и всему коллективу!

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 20–27 мая 2013 г. среди 324 работников компаний Нижнего Новгорода.


[при полном или частичном копировании новостных материалов индексируемая гиперссылка на www.innov.ru обязательна]


К списку всех новостей
добавить ЯндексВиджет INNOV


КОММЕНТАРИИ [правила]
Материалы по теме:
ГЖД отремонтирует свои переезды в новом году ГЖД отремонтирует свои переезды в новом году
С 1 января 2013 года вступают в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях С 1 января 2013 года вступают в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Некоторые автобусные маршруты 31-го проработают до 00 часов 00 минут Некоторые автобусные маршруты 31-го проработают до 00 часов 00 минут
Яндекс виджет

  Вы можете подключить Яндекс виджет в один клик