Информационное агентство INNOV.RU | Пятница, 28 июля 2017 г. 05:54
   
нами создано более 500 интернет-проектов создать сайт
создать сайт
  1. Хотели бы вы уехать на пмж в другую страну?

Электронный научный журнал

nazar123

(27.07.2017 20:25:56) А если же ремонт капитальный, то там все намного сложнее.  Капитальный ремонт чаще всего делают по той…читать Тема: с чего начать ремонт? 

Mira

(27.07.2017 16:20:55) Хоть и отдыхала там всего один раз в жизни, но запомнила на всю жизнь. Этим летом хочу еще раз съездить,…читать Тема: Отдых в Крыму 

Mira

(27.07.2017 16:12:50) если играть в меру то норм читать Тема: Игровые автоматы 
Загрузка
 

В Нижнем Новгороде намерены пересмотреть систему начисления зарплаты медперсоналу


Окладную часть заработной платы планируют существенно увеличить.



27.11.14 0:12
текст: Анна Репина
фото: INNOV.RU
1166

В Нижнем Новгороде намерены пересмотреть систему начисления зарплаты медперсоналу
Власти региона выступили с предложением пересмотреть систему начисления заработной платы медперсоналу Нижегородской области. Однако на общей сумме в расчетном листе данные изменения не отразятся.

По словам министра здравоохранения Нижегородской области Геннадия Кузнецова, в настоящее время окладная часть медработников составляет лишь треть от общей суммы заработной платы. Около 60 % - выплаты стимулирующего характера, а десятой частью заработной платы являются компенсационные выплаты. Такой дисбаланс зачастую приводит к неправомерным взысканиям со стороны руководства медучреждений, и как следствие, не обеспечивает стабильной зарплаты медикам. 

В 2015 году региональные власти намерены снизить фактор субъективного подхода руководителей при формировании зарплаты медперсонала. Добиться этого возможно путем повышения окладной части зарплаты минимум до 60 % от общей суммы зарплаты и сокращения стимулирующих выплат работникам учреждений здравоохранения.

Представители регионального минздрава уверены, что подобные меры позволят гарантировать высокую заработную плату медицинским работникам. Кроме того данные изменения помогут устранить разницу в уровне зарплаты между одними и теми же категориями работников: врачами, средним и младшим персоналом. Таким образом, более объективный подход к формированию заработной платы будет способствовать дальнейшему развитию учреждений регионального здравоохранения.

к списку всех новостей


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Прибыль китайских промышленников выросла на 19,1 процента Прибыль китайских промышленников выросла на 19,1 процента
Аналитики ожидают снижения.
Рост цен на нефть в Европе приостановлен Рост цен на нефть в Европе приостановлен
Черному золоту нужен стимул.

КОММЕНТАРИИ
Внимание! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.


Защита от автоматических сообщений

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления