Информационное агентство INNOV.RU | Воскресенье, 19 февраля 2017 г. 14:59
   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек узнать больше
узнать больше
  1. Какой фильм получит Оскар-2017 в номинации "Лучший фильм"?

Электронный научный журнал

Victor070

(19.02.2017 12:02:42) Плохи дела у кого-то. читать Тема: Проблемы с потенцией 

Victor070

(19.02.2017 11:55:34) Мне из последних понравилась эта модификация спорткара http://minecraftfan.club/modifikaciya...-sportkar/…читать Тема: Майнкрафт 

Victor070

(19.02.2017 11:53:42) Кто играет? Давайте делиться модами. читать Тема: Майнкрафт 
Загрузка
 

В LinkedIn спонсируемый контент


В социальной сети LinkedIn появился скрытый спонсорский контент. Таким образом, теперь рекламные объявления будут появляться в новостной ленте подписчиков бренда, а не непосредственно на его странице. Кроме того, рекламодателям будет предоставлена возможность самостоятельно оптимизировать рекламу.



02.08.14 21:11
текст: Ирина Зет
фото: скриншот linkedin.com
955

В LinkedIn спонсируемый контент
Новая возможность позволяет клиентам социальной сети осуществлять проверку сообщений при помощи таргентинга, не обращаясь к рассылкам. При этом сообщения должны быть организованы третьим лицом, а не владельцем страницы, поскольку контент будет размещаться не на персональной странице компании. В тоже время, заинтересованные стороны с разрешения администратора получат возможность проверять контент на странице, где имеется реклама. Возможность будет доступна в кабинете менеджера кампаний LinkedIn, в разделе посвящённом спонсируемым объявлениям. Несколько крупных компаний уже подтвердили своё участие в проекте.

В вопросах трудоустройства интернет является не просто незаменимым инструментом, но и справочником относительно самых разных нюансов. Справочник организаций позволяет существенно сократить время поиска занятости. . При этом они используют все сетевые ресурсы, где имеются справочник и вакансии организаций. Социальная сеть является одним из самых распространённых ресурсов для поиска работы, в особенности данный ресурс популярен среди молодых специалистов. Статистика свидетельствует, что данную платформу рассматривают как базу для поиска потенциальных полезных контактов в трудоустройства.

По результатам социального опроса HeadHunter, молодым специалистам требуется не менее месяца для поиска работы. Как правило, найти работу выпускникам вузов удаётся лишь по прошествии какого-то времени. Студенты и выпускники вузов тратят не менее7 недель на поиск, поскольку сталкиваются с различными проблемами.

Только 3% респондентов признались, что нашли работу в первую же неделю поиска, при этом многие считают, что им повезло. Также 12% признались, что для трудоустройства им потребовалось больше 3 месяцев. При этом 68% респондентов столкнулись с недоверием со стороны работодателей из-за отсутствия опыта работы, а 32% посчитали существующие предложения малоинтересными. Ещё одной распространённой проблемой является размер оплаты, 41% предлагаемая оплата не устраивает, а 12% не могли найти вакансии с удобным для себя графиком.


к списку всех новостей


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Структура «Вертолёты России» приступила к реализации нового проекта Структура «Вертолёты России» приступила к реализации нового проекта
Началось производство модифицированного вертолета Ми-171А2.
В Марокко найдены останки животного возрастом 480 миллионов лет В Марокко найдены останки животного возрастом 480 миллионов лет
Существо является самым древним моллюском в мире.
Учёные: аппендицит у детей можно лечить Учёные: аппендицит у детей можно лечить
Хирургическое вмешательство не понадобится.


КОММЕНТАРИИ
Внимание! Прежде чем вы сможете увидеть свой комментарий, он будет проверен администратором.


Защита от автоматических сообщений

архив: 2013  2012  2011  1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления