Порядок проведения СОУТ: пошаговая инструкция

Несоблюдение сроков и порядка проведения процедуры угрожает организации штрафом или, в случае повторного нарушения, даже приостановкой деятельности организации. Чтобы вам было проще разобраться в процессе проведения оценки, пошагово расскажем, что нужно делать.

Итак, вы поняли, что нужно снова организовать специальную оценку условий труда. Начать следует с создания специальной комиссии и разработки графика проведения спецоценки. Затем комиссия приступает к составлению перечня всех рабочих мест, подлежащих оценке. На этом шаге важно не забывать про аналогичность мест - это значит, что некоторые рабочие места обладают полностью идентичными параметрами и характеристиками.

Подготовив полный перечень рабочих мест, комиссия или руководство организации переходят к следующему важному шагу - выбору подрядчика для проведения самой процедуры специальной оценки условий труда. Список организаций, которые проводят СОУТ сейчас довольно обширный, компании предлагают разную стоимость и сроки проведение процедуры, на данном этапе важно учитывать ключевые критерии выбора подрядчика.

Здесь нужно отнестись внимательно к нескольким факторам: во-первых, требования к организациям, проводящим СОУТ, зафиксированы в ФЗ 426; во-вторых, все аккредитованные организации включены в специальный реестр, доступный на сайте Минтруда. На текущий момент он содержит более 500 подрядчиков! Как выбрать из такого объемного перечня и не ошибиться в выборе?

Обратите внимание на следующие показатели:

• сроки проведения специальной оценки условий труда (важно, чтобы сроки были достаточно сжатыми и не затягивались по необъективным причинам);

• наличие у организации филиалов в вашем регионе;

• наличие у подрядчика собственной аккредитованной лаборатории для проведения измерений;

• репутация и значительный срок присутствия на рынке.

Компания EcoStandard Group соответствует всем перечисленным выше условиям - проведение СОУТ в течение 5 дней, разветвленная логистика, собственная лаборатория, постоянный контакт с вашей организацией.

После заключения договора организация передает экспертам всю информацию о рабочих местах, а затем эксперты совместно с работодателем переходят к идентификации вредных и/или опасных факторов. Итоги проведения СОУТ передаются в поднадзорные органы и публикуются на сайте организации.