Министерство труда и социальной защиты РФ готовит проект закона о включении в Трудовой кодекс права для всех работодателей увольнять сотрудников «в связи с утратой доверия». В настоящее время по этой причине могут быть уволены только государственные служащие. Ведомство намерено обсудить законопроект со всеми заинтересованными сторонами, чтобы учесть интересы работников, работодателей и государства.

Руководство Минтруда считает, что введение новой причины для увольнения поможет дисциплинировать как работодателей, так и наемных работников. Согласно сообщению министерства, сотрудники компаний будут серьезнее просчитывать последствия своих действий, если осознают риск быть уволенным со всеми вытекающими последствиями. Каким образом нововведение дисциплинирует работодателей, в ведомстве не уточняют.

В Минтруда в то же время подчеркивают, что новая причина увольнения не должна статьи способом мести или иных неправомерных действий работодателя по отношению к неугодным ему работникам. Для этого всю процедуру увольнения и принятия решения о нем необходимо четко прописать в законе.