Представители Министерства труда РФ заявили, что ведомство не намерено запрещать гражданам пользоваться социальными сетями в рабочее время. Никаких изменений относительно этого вопроса в трудовое законодательство вносить не планируется.

В пресс-службе Минтруда сообщили, что в настоящее время в Трудовом кодексе уже отражены все необходимые нормы. Поручение проработать этот вопрос, действительно, поступало от Ольги Голодец. Однако ранее и сама вице-премьер заявляла, что вводить ограничения на пользование соцсетями или нет, должен решать только сам работодатель.

В Минтруде уточнили, что регулироваться такие вопросы могут коллективным договором или нормативными актами на конкретном предприятии, например, должностными инструкциями и правилами внутреннего распорядка. Обращений с просьбой ограничить доступ в соцсети на рабочих местах от работодателей и работников в ведомство пока не поступало.

Стоит напомнить, что с инициативой запретить соцсети в рабочее время изначально выступил член Общественной палаты Владимир Слепак.