RU
EN   Информационное агентство INNOV.RU | Четверг, 08 декабря 2016 г. 23:15
   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек узнать больше
узнать больше
  1. На какой ОС работает ваш смартфон?

Электронный научный журнал

zoomagia.ru

(08.12.2016 13:51:10) Дорогие друзья! Рады сообщить о возобновлении акции на сухие корма для кошек Blitz! В продаже имеются…читать Тема: Интернет-магазин зоотоваров Зоомагия! 

Гость

(07.12.2016 20:16:19) Подскажите пожалуйста, может кто знает, где можно найти информацию - что думает по этому вопросу избранный…читать Тема: Опубликованы зарплаты Сечина, Якунина и Миллера в месяц 

finansabn

(07.12.2016 20:15:25) Дорого покупаем акции Российских компаний Купим акции практически любого акционерного общества по всей…читать Тема: Дорого покупаем акции ОАО Завод Красное Сормово и многие другие акции 
Загрузка

Собеседование в интернете

Собеседование в интернете 29.04.2013

| фото: es-bv.ru

Помимо этого, получила распространение тенденция записывать видео собеседований с соискателями, и выкладывать их в сеть. Дело в том, что именно на видео можно заметить...
Вопрос трудоустройства для многих людей является одним из самых болезненных. IT-сектор в этом плане, является, пожалуй, счастливым исключением из правил, поскольку здесь идёт борьба за кадры, в то время как в остальных отраслях кадровые отделы жестко отсеивают претендентов. Однако каждая компания нуждается в квалифицированных кадрах, даже если речь идёт о рабочих специальностях. Подбор персонала рабочих специальностей сегодня осуществляется не менее строго, чем для высоких должностей ввиду того, что самым главным качеством считается профессионализм.

Сегодня у кадровых агентств есть мощное оружие в виде социальных сетей, которые позволяют отследить правдивость данных резюме, а также узнать вкусы и предпочтения соискателей, выяснять их соответствие требуемой должности. При этом, у нанимателя есть возможность отследить соискателей, которые интересовались компанией, посещая сайт и другие её страницы в социальных сетях, или же просто увидели объявление.

Помимо этого, получила распространение тенденция записывать видео собеседований с соискателями, и выкладывать их в сеть. Дело в том, что именно на видео можно заметить, как кандидат на должность держится. Инициатором данного нововведения выступил Уил Стэйни, директор кадрового агентства SuccessFactors, по его словам, ключевым элементом при подборе персонала является человеческий фактор, и видеозапись позволяет выявить его. Видеоролики выкладывают на таких массовых ресурсах как Facebook и YouTube.

[при полном или частичном копировании новостных материалов индексируемая гиперссылка на www.innov.ru обязательна]


К списку всех новостей
добавить ЯндексВиджет INNOV


КОММЕНТАРИИ [правила]
Материалы по теме:
Пользователи выбирают подарки в сети Пользователи выбирают подарки в сети
Мобильное приложение от «Почты России» Мобильное приложение от «Почты России»
  Преимущества Интернет-опросов
Яндекс виджет

  Вы можете подключить Яндекс виджет в один клик