Информационное агентство INNOV.RU | технологии Blockchain в экономике; ICO
   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек узнать больше
узнать больше
  1. Представляют ли криптовалюты опасность для финансовой стабильности?

Электронный научный журнал
 

Из кого формируется кадровый резерв?

Из кого формируется кадровый резерв? Нижний Новгород, 12.01.2012 00:00, INNOV.RU

Согласно проведённому исследованию, большая часть компаний в России формирует штат потенциальных сотрудников – кадровый резерв. Из кого именно?*

Кадровый резерв в компании формируют 73% работодателей. В основном он составляется из соискателей, которые не подошли по тем или иным причинам (80%). Напротив, неохотно включаются в кадровый резерв ранее сокращённые (16%) и уволившиеся сотрудники (17%), а также выпускники ВУЗов (17%).

40% работодателей формируют кадровый резерв из кандидатов на все позиции, отдавая предпочтение всё-таки специалистам.

Каждый 8-й работодатель никогда не обещает кандидату, что может пригласить его на работу в будущем. Половина работодателей обнадёживает неудачливых соискателей, особенно если им отказано из-за недостаточного опыта (48%).

Лишь каждый 5-й работодатель связывался с кандидатом, который ранее не подошёл, если появлялись открытые вакансии. Говоря о причинах, по которым компании не создают кадровый резерв, большинство работодателей объясняют, что затраты не оправдывают себя (29%) и что в их сфере и так достаточно свободных кандидатов, готовых работать (29%).

* – опрос проводился компанией hh.ru

при полном или частичном копировании новостных материалов гиперссылка на www.innov.ru обязательна


фото:  joblan.ru

источник:  INNOV.RU

к списку всех новостей на портале добавить виджет INNOV.RU
Комментарии к новости [правила]

Материалы по теме:

 архив новостей /1999-2011/2011/ 2012