Информационное агентство INNOV.RU | Четверг, 30 марта 2017 г. 01:56
   
нами создано более 360 интернет-проектов создать сайт
создать сайт
  1. Какую зарплату должны получать чиновники?

Электронный научный журнал

Андрей Севас

(29.03.2017 16:59:22) Начинается новый курортный сезон, и гостевые дома Севастополя готовятся гостеприимно встречать гостей…читать Тема: Отдых в Крыму 

zoomagia.ru

(29.03.2017 11:48:05) Дорогие друзья! Середина недели - самое время сделать паузу, отдохнуть и полюбоваться котиками. Источник:…читать Тема: Интернет-магазин зоотоваров Зоомагия! 

Максимус

(29.03.2017 00:40:03) ЦитатаJuno пишет: рисование и кальян))ооо тоже кальян люблю. Муж на др подарил классный кальян http://xn--80ahcnrjii1a.xn--p1ai/kalyan-click/…читать Тема: Способы расслабиться и отвлечься 
Загрузка
 

Из кого формируется кадровый резерв?

Из кого формируется кадровый резерв? Нижний Новгород, 12.01.2012 00:00, INNOV.RU

Согласно проведённому исследованию, большая часть компаний в России формирует штат потенциальных сотрудников – кадровый резерв. Из кого именно?*

Кадровый резерв в компании формируют 73% работодателей. В основном он составляется из соискателей, которые не подошли по тем или иным причинам (80%). Напротив, неохотно включаются в кадровый резерв ранее сокращённые (16%) и уволившиеся сотрудники (17%), а также выпускники ВУЗов (17%).

40% работодателей формируют кадровый резерв из кандидатов на все позиции, отдавая предпочтение всё-таки специалистам.

Каждый 8-й работодатель никогда не обещает кандидату, что может пригласить его на работу в будущем. Половина работодателей обнадёживает неудачливых соискателей, особенно если им отказано из-за недостаточного опыта (48%).

Лишь каждый 5-й работодатель связывался с кандидатом, который ранее не подошёл, если появлялись открытые вакансии. Говоря о причинах, по которым компании не создают кадровый резерв, большинство работодателей объясняют, что затраты не оправдывают себя (29%) и что в их сфере и так достаточно свободных кандидатов, готовых работать (29%).

* – опрос проводился компанией hh.ru

при полном или частичном копировании новостных материалов гиперссылка на www.innov.ru обязательна


фото:  joblan.ru

источник:  INNOV.RU

к списку всех новостей на портале добавить виджет INNOV.RU
Комментарии к новости [правила]

Материалы по теме:

 архив новостей /1999-2011/2011/ 2012