INNOV.RU | Информационный портал 

   
каждый месяц нас читают более 300 тысяч человек .
КУРСЫ КРИПТОВАЛЮТ

 

Принципы организации доступа в Интернет для компаний

 
Нижний Новгород, 25.10.2012, INNOV.RU

Сегодня ни одна компания, будь то магазин кондиционеров или компания по разработке программного обеспечения, не обходится без использования в своей работе ресурсов всемирной сети.

Прошли те времена, когда Интернет был доступен только избранным, а простые смертные могли только мечтать о том, чтобы свободно по нему перемещаться. Сегодня ни одна компания, будь то магазин кондиционеров или компания по разработке программного обеспечения, не обходится без использования в своей работе ресурсов всемирной сети. Существует даже такое понятие, как корпоративный интернет. Для разработки чёткой и продуманной структуры, обеспечивающей успешное использование Интернета сотрудниками компании, необходимо определить те проблемы, к решению которых нужно приступить в первую очередь.

Одна из главных проблем корпоративного Интернета – это его использование сотрудниками компании в личных целях. К этому пункту можно отнести посещение сайтов и ресурсов, не относящихся к непосредственной работе. Как правило, это какие-либо социальные сети, а также загрузка сторонних файлов – музыки, фильмов, программ и т.д. К чему, например, бухгалтеру выбирать конвекторы отопления домой на рабочем месте? Всё это не только отвлекает работников от выполнения прямых обязанностей, тем самым снижает их производительность труда, но и замедляет интернет-канал, а, значит, и работу остальных сотрудников. Таким образом, снижается производительность всего предприятия. С этим нужно бороться всеми силами.

Следующая проблема – снижение безопасности информационной системы, которая вызывается тем, что среди огромного бесконтрольного потока закачиваемой информации вполне могут оказаться вирусы и вредоносные программы (трояны, программы-шпионы и т.д.). Кроме того, использование всевозможных агентов, браузеров, мессенджеров и прочих программ, имеющих доступ в Интернет также чревато опасными последствиями, ведь никто не может гарантировать их безопасность и чистоту.

Поэтому для обеспечения надёжной и безопасной работы корпоративной информационной системы необходимо учитывать следующие ограничения:

  • на объём доступного трафика необходимо устанавливать ограничения, необходимые и достаточные для работы;
  • если такая возможность и необходимость, то нелишним будет разработка и установка расписания для доступа к Интернету;
  • системные администраторы должны ограничивать посещение рядовыми сотрудниками сайтов и ресурсов, ненужных для работы;
  • также следует регулировать и ограничивать доступ к медиа-информации;
  • и, конечно, в первую очередь, нужно определить список разрешённых приложений, в том числе и имеющих доступ в Интернет;


Однако при всей строгости применяемой корпоративной политики она должны обладать известной гибкостью, поскольку она должна учитывать требования сотрудников из различных подразделений, связанных с непосредственной работой. Например, понятно, что PR-менеджеры ограничиваться в доступе к сети не должны, поскольку это представители творческой профессии (быть может, им для того, чтобы продать напольно-потолочные кондиционеры необходимо просмотреть какую-нибудь конференцию, записанную и выложенную в сети), тогда как бухгалтерам и прочим административным сотрудникам такая свобода совсем не нужна.

Но на разработке политики работы с Интернетом работа не заканчивается. Необходимо выбрать и внедрить в работу необходимое программное обеспечение, в частности, файерволы, прокси-сервер и т.д. Всё это требует определённых знаний и умений, поэтому настройкой информационной системы должны заниматься только узкоспециализированные специалисты, знающие в этой области, образно выражаясь, всё  “от А до Я”. В этом случае возможно обеспечение надёжной, безотказной, а главное безопасной работы всей компании.

оставить комментарий



Вернуться к списку новостей
добавить виджет INNOV.RU
источник:  INNOV.RU



Материалы по теме:



 архив новостей /2005-2009/2009/2010/2011/ 2012