Новые технологии, применимые к сфере менеджмента

Нижний Новгород, 09.12.2012, INNOV.RU

Акселерометр, встроенный в большинство мобильных телефонов, при помощи разработанного японскими учеными ПО может не только отслеживать частоповторяющиеся действия, но и в полной мере следить за сотрудниками

Япония – страна, богатая на умы, способные изобретать самые невероятные технологии. Конечно, категорию «очевидное – невероятное» им присуждать еще рано, но подобные разработки наряду с их невероятностью имеют обширную область применения. Так сотрудники гиганта японской экономики, а точнее сказать телекоммуникационной корпорации KDDI, в основу своих исследований положили использование акселерометра, который на сегодняшний момент встроен в подавляющее большинство мобильных телефонов, и, безусловно, входит в состав мини атс. Конечно, при помощи такого устройства ранее можно было определять лишь повторяющиеся движения, но японские ученые пошли дальше и создали программное обеспечение, которое способно различать куда больший ряд действий. Акселерометр остался тот же, как и в атс panasonic и миллионах других девайсов, но данные, передаваемые с его помощью на сервер и обрабатываемые таким программным обеспечением, могут поведать много об обладателе мобильного телефона, куда он встроен.
Тесты показали состоятельность такого программного продукта. В ходе эксперимента программа выдавала результат полностью совпадавший с действительностью, то есть в то время, как респондент мыл руки, ел или работал на компьютере, машина выдавала совершенно идентичные данные. Подобная разработка может стать незаменимым помощником в телемедицине или для правоохранительных органов, где необходима постоянная «слежка».
Минусы также присутствуют. Программный продукт может использоваться в наблюдении за недобросовестными сотрудниками, что приведет к стрессам и ухудшению психологического состояния не только вышеупомянутого персонала.
Безусловно, цель разработки такого ПО руководство корпорации позиционирует, как возможность дать мощный инструмент менеджеру для стимулирования и повышения эффективности работы персонала. Хироюки Йокояма, один из представителей компании, уже начал переговоры по внедрению подобного ПО в крупные японские агентства занятости по отбору работников, особенно для таких направлений, как охрана, клининг и обслуживание различной аппаратуры, среди которой и атс. Под угрозой вторжения оказывается в данном случае частная жизнь сотрудников, хотя KDDI не видит в этом ничего предосудительного, согласие со стороны представителя персонала – и проблема улажена. Только вот остается вопрос – кто пойдет на подобные условия? И если пойдет, то не печальная ли намечается тенденция всеобщей слежки?

оставить комментарий

---

Вернуться к списку новостей добавить виджет INNOV.RU

источник:  INNOV.RU

---

---

Материалы по теме:

---

---

 архив новостей /2005-2009/2009/2010/2011/ 2012/ 

---