В  том числе надо вести и учёт рабочего времени, для чего всё чаще используются специальные программы, которые имеют ряд преимуществ.

Понимание того, где могут быть потери рабочего времени

Идеальных сотрудников не бывает, об этом знает каждый работодатель, но при этом он бы хотел иметь таких подчинённых, которые не будут отвлекаться, устраивать регулярные «перекуры», использовать рабочее время для личных целей и т.д.  И, программа учёта рабочего времени позволит эффективно разобраться в том, «благодаря» каким сотрудникам предприятие теряет свои деньги в виде зря оплаченных рабочих часах. Программа будет фиксировать время, потраченное сотрудником на рабочие моменты и личные нужды.

Оптимизация бизнес-процессов

Аналитика программы учёта рабочего времени позволит разобраться во всех рабочих моментах, позволит выяснить, какие именно рабочие моменты занимают слишком времени и на сколько их можно сократить. Делая анализ этой информации, руководитель сможет принять меры по сокращению времени на выполнение разных задач, например путём автоматизации процессов, организации обучения, применения нового графика.

Поиск резервов рабочего времени

Благодаря использованию программы учёта рабочего времени, предприятие не будет сталкиваться с регулярными авралами или срывами сроков, как это часто бывает. Программа позволяет решать этот вопрос нормированием тех или иных рабочих операций, предоставляя своеобразные подсказки, каким вопросам нужно уделить особое внимание. Автоматически «разобрав» рабочий день на мелкие части, можно убрать большое количество деталей, мешающих правильной организации и выполнению определённых задач.

Оптимизация штата

Статистика, которая предоставляется программой, поможет руководителю принять правильные решения касательно оптимизации штата и выявления тех работников, которые заслуживают повышения или назначения на руководящие должности. Таким образом, кадровый вопрос решается наиболее эффективным способом 

Повышение дисциплины в организации

Программа учёта рабочего времени позволит решить множество задач. С её помощью можно избавиться и от регулярных опозданий сотрудников, раннего ухода с рабочего места. Нарушители дисциплины будут выявляться практически мгновенно.