Власти региона выступили с предложением пересмотреть систему начисления заработной платы медперсоналу Нижегородской области. Однако на общей сумме в расчетном листе данные изменения не отразятся.
По словам министра здравоохранения Нижегородской области Геннадия Кузнецова, в настоящее время окладная часть медработников составляет лишь треть от общей суммы заработной платы. Около 60 % - выплаты стимулирующего характера, а десятой частью заработной платы являются компенсационные выплаты. Такой дисбаланс зачастую приводит к неправомерным взысканиям со стороны руководства медучреждений, и как следствие, не обеспечивает стабильной зарплаты медикам.
В 2015 году региональные власти намерены снизить фактор субъективного подхода руководителей при формировании зарплаты медперсонала. Добиться этого возможно путем повышения окладной части зарплаты минимум до 60 % от общей суммы зарплаты и сокращения стимулирующих выплат работникам учреждений здравоохранения.
Представители регионального минздрава уверены, что подобные меры позволят гарантировать высокую заработную плату медицинским работникам. Кроме того данные изменения помогут устранить разницу в уровне зарплаты между одними и теми же категориями работников: врачами, средним и младшим персоналом. Таким образом, более объективный подход к формированию заработной платы будет способствовать дальнейшему развитию учреждений регионального здравоохранения.