Вот 30 способов, как вы можете улучшить отношения с начальником:
Уточните, что конкретно ждет от вас начальник. Не пытайтесь додумать его слова. Вы сможете качественно выполнить свою работу только в том случае, если будете на одной волне с руководителем.
Не подводите ни команду, ни руководителя. Улучшайте свою репутацию и повышайте доверие к себе – улучшится и отношение к вам.
Не избегайте начальника и не игнорируйте его. Сообщайте об изменениях, которые могут сказаться на результатах работы.
Не пропускайте совещания. Готовьте емкие, но короткие отчеты, которые прояснят ситуацию не только для начальника, но и для команды.
Не относитесь к своей работе халатно. Не забывайте про детали. Так вы сможете продемонстрировать свой профессионализм, что положительно скажется на отношении к вам.
Напротив, делайте все возможное, чтобы приободрить членов команды. Не становитесь человеком, который порождает негатив.
Другими словами, всегда стремитесь к выполнению плана.
Отношение начальника к подчиненному складывается из отношения подчиненного к работе. Поэтому всегда с уважением относитесь к работе, которую вы выполняете.
Не бойтесь брать на себя ответственность. Будьте инициативным. Если вы видите более эффективный способ решения проблемы, предложите свою идею.
Совместный обед или корпоратив – отличная возможность, чтобы узнать своего начальника получше.
Если вам нужна помощь, обратитесь к руководителю. Во-первых, так вы быстрее разберетесь с проблемой. Во-вторых, вы покажете начальнику, что считаете его профессионалом.
Лучше вообще не обсуждать рабочие вопросы с посторонними. Иначе вы рискуете потерять доверие к себе.
Не отвлекайтесь во время работы на личные дела. Все внимание направьте на работу. Так вы значительно повысите свою продуктивность, а чем больше работы вы выполняете, тем лучше к вам относится руководитель.
Не ждите, пока вам предложат готовое решение проблемы, постарайтесь предложить его самостоятельно.
Помощь коллегам – это вклад в общее дело. Если результаты вашей команды улучшатся благодаря вам, это будет хорошим плюсом для вас.
Все просто: относитесь к другим так, как хотите, чтобы относились к вам.
Официальные отчеты нужны не только вашему руководителю, но и его начальству. Поэтому не создавайте никому проблем – сдавайте отчеты вовремя.
Ваши действия должны быть спланированными и последовательными. Если вы постоянно мечетесь от одного к другому, вы ухудшаете свою репутацию как профессионала.
Если у вас с начальником возникло недоразумение, не тяните. Решите все быстро и обязательно один на один.
Хороший сотрудник – способный сотрудник. Развивайтесь в качестве профессионала, тогда отношение к вам станет лучше.
Будьте опрятны и вежливы. Конечно, в первую очередь важны ваши навыки, но старайтесь производить хорошее впечатление и внешне.
Умение принимать критику – это качество, которое встречается довольно редко. А меняются люди еще реже. Учитесь анализировать конструктивную критику и делать из нее выводы, не воспринимайте все на личный счет.
Это поможет вам наладить контакт и предугадывать действия и желания руководителя, однако не стоит забывать о первом пункте.
Ни к чему хорошему это не приведет. Если вы действительно видите, что руководитель в чем-то заблуждается, обсудите это с ним наедине.
Сплетни – пустая трата времени. Помимо этого, это создает вам дурную репутацию.
Работа в команде дает свои плоды, когда руководитель справляется со своей задачей. Поэтому не забывайте выражать благодарность руководителю, когда команда достигает успеха.
Чтобы максимально соответствовать ожиданиям руководителя и делать ценный вклад в дело всей компании, вы должны понимать общую картину. В каком положении находится компания? Какие сейчас наиболее важные задачи?
Человека часто судят по тому, с кем он общается. Если вы предпочитаете проводить время на работе в кругу сплетников или людей, которые ненавидят свою работу, вероятно, вас будут олицетворять с ними.
Чтобы научиться вносить контролируемые изменения, вы должны понять, что каждое ваше действие приводит к некоторым последствиям. Вам нужно определить, какие действия ведут к необходимым изменениям.
Всегда, везде, со всеми.
Взаимоотношения с начальником могут сильно сказаться на ваших успехах в карьере. При этом очень важно уметь не переступать грань между уважением и лестью. Если вы покажетесь льстецом, то эффект будет отрицательным.
Источник: ПЯТЫЙ ЭЛЕМЕНТ
Два способа снять стресс после тяжелой недели
Если у вас выдалась тяжелая рабочая неделя, то выходные – как раз время на восстановление сил |
Как демоны и инопланетяне напали на французский город
В 1951 году в крошечном городке Пон-Сен-Эспри во Франции и в соседних деревнях произошло нашествие демонов |
архив: 2013 2012 2011 1999-2011 новости ИТ гость портала 2013 тема недели 2013 поздравления